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为什么这么说？我们看PC时代，基本上只有Windows一个操作系统，但是基于Windows系统开发的软件有很多；移动互联网时代，主流操作系统也只有安卓和iOS两家，而移动应用有800万之多。大模型时代其实也是类似，大模型本身是一个基础底座，类似操作系统，那么终开发者要依赖为数不多的大模型来开发出各种各样的原生应用。所以，不断地重复开发基础大模型是对社会资源的极大浪费。
七彩和美系统介绍
1、身份级别:
青铜会员享受1000消费额度，同时获得2000的权益值和1的贡献值白金会员的消费限额为10000，可获得25000的权益值和10个贡献值;而钻石会员的消费限额为20000，可获得60000的权益值和20个员献值。
2、消费赠送
绿色积分将根据贡献值进行赠送
加速分享:一人分享，享受一代50%的加速效果。2-10人专享，每个人可享受二至十代产品的10%优惠
3、社群补贴和分红
星级级别
个星级经理在小市场上实现了4万的业绩，获得1%的补贴，小市场的业绩达到了4000，每月还能新增1%的红利。
该二星经理在小市场的业绩达到了10万元，根据业绩提供2%的补贴。小市场每月新增1%的红利，总计为1万元。
二星经理在小市场的业绩为40万元，补贴为3%，小市场的销售额为4万元，每月红利增长1%.位四星总监的小市场业绩达到了100万元，享受了4%的补贴。该小市场规模为10万元，每个月还新增了1%的销售额。
五星总监小市场的业绩为400万，我们会为他提供5%的补贴。小市场的业绩为40万，每个月都有1%的增长率.
小市场业绩的六星总裁，可享受6%的补贴。小市场总额为100万，每人月新增红1%。
拥抱AI时代，为什么需要一把手来驱动？因为只有CEO才会关心新技术对自己业务的关键指标是不是产生了正面作用。比如对于互联网企业来说，大模型有没有对你的DAU、时长、用户留存这些指标产生正面的影响。其实对于所有企业来说，更简单、更直接的是对你的收入和利润增长有没有产生影响，对你成本的降低有没有产生影响。这才是问题的本质。小公司一把手什么都管，就更容易开发出适合自己的原生应用，大公司分工明确，CEO如果不主动引领这个变革，就很容易被带偏。