劳务派遣是一种用工形式,简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司与用人 单位签订派遣协议的一种用工方式,这种用工方式可以降低用工成本、用工风险,便于用工管理。
而劳务派遣经营许可证就是劳务单位经营劳务派遣业务的前提条件。
我公司谒诚为您服务以下项目:
1.公司注册(名称指定核准)
2.福州市劳务派遣经营许可证,人力资源许可证代办
4.医疗器械经营许可证
5.,餐饮经营许可证
6.
如果对申请劳务派遣经营许可证办理流程及材料要求有疑问,都可以直接与我司联系,我们将竭诚为您解答。
1、由于有些申请公司对注册劳务派遣公司的办理流程和费用不清楚,于是找了代办公司进行注册劳务派遣公司,但有些不正规的代办公司利益申请公司不了解行情等情况,将注册劳务派遣公司的费用太高于市场的两倍。
一旦申请公司给予了注册费用,代办公司就利用拖延的办法,找其他理由搪塞申请公司,并索取二次收费,之后才可进行代办服务。
2、由于大多数的代办公司因区域的原因无法与客户面对面沟通,所以导致有些不法分子伪装成代办公司来进行欺,并口头力求于申请公司3天快速和无条件代办等,之后将申请公司给予的代办费收到后,将申请公司一系列的联系给拉黑,并消失的无影无踪。
我们是福州代办劳务派遣许可的服务工商,成功办理了几百家劳务派遣公司,可以给您保证在规定的时间范围内成功办理。
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办理注意事项:
1、劳务派遣经营许可证有效期3年,到期需要办理相关的延续手续。
需要办理延期的劳务派遣单位,应当在有效期届满60日前向许可 机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况。
若派遣单位有逾期不提交劳务派遣经营情况报告或提交虚假劳务 派遣经营情况报告,并且经责令拒不改正的情形,许可机关在收到延续申请时将作出不予延续书面决定。
违反劳动保障法律法规,在 一个行政许可期限内受到2次以上的,也将无法办理延续。
2、劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的,子公司应当向所在地许可机关申请行*许可;劳务派遣单位设立分公司经营劳务派 遣业务的,劳务派遣单位应当书面报告许可机关,并由分公司向所在地人力资源社会保障行*部门备案。
注:各行各业都有对应的行业许可证,只有办理了相关的许可证才能合法的开展相关业务。
我们公司以“恪求质量,竭诚服务”为宗旨;以“拼搏创新,精益求精”为精神;以“实力铸品质,诚信赢得未来”为理念,赢得了广大客户的信任。