随着互联网的普及和发展，越来越多的企业开始关注线上营销渠道，而公排直销系统作为一种新兴的商业模式，正逐渐成为企业拓展市场的重要工具。本文将为您详细介绍公排直销系统的开发模式及奖金制度，帮助您更好地了解这一模式的优势和吸引力。
一、公排直销系统开发模式
1.独立开发
企业可以选择自主开发公排直销系统，成立专门的技术团队，从需求分析、设计、开发到测试、上线、运维，全程掌控项目的进展。这种方式的优势在于企业可以根据自身需求进行定制开发，满足企业的特定需求；但缺点是投入成本较高，需要有专业的技术团队支持。
2.外包开发
企业也可以选择将公排直销系统的开发工作外包给专业的软件开发公司，由专业的技术团队进行开发和维护。这种方式的优势在于企业可以降低开发成本，缩短开发周期；但缺点是企业对项目的控制权较低，可能无法满足企业的特定需求。
二、公排直销奖金制度
1.级差制
级差制是公排直销系统中最常见的奖金制度，即根据直销员的业绩级别，提供不同比例的提成。级差制的优点是激励直销员努力提升自己的业绩，争取更高的提成比例；缺点是可能导致部分直销员为追求高提成而忽视客户服务质量。
2.矩阵制
矩阵制是一种较为灵活的奖金制度，它将直销员分为不同的小组，每个小组的业绩单独计算提成。矩阵制的优点是可以根据不同小组的业绩情况，制定不同的提成比例，更公平合理；缺点是管理复杂度较高，需要对各个小组的业绩进行跟踪和分析。
3.混合制
混合制是将级差制和矩阵制相结合的一种奖金制度，旨在兼顾激励直销员提升业绩和保证团队稳定的双重目标。混合制的优点是既能激发直销员的积极性，又能保持团队的稳定性；缺点是需要设计合理的业绩计算和提成分配规则，以保证制度的公平性和合理性。
总结：
公排直销系统作为一种新型的商业模式，其开发模式和奖金制度的选择对企业的发展具有重要意义。企业应根据自身的实际情况和需求，选择合适的开发模式和奖金制度，以实现市场的拓展和盈利目标。同时，企业还应不断完善和优化公排直销系统，提高客户满意度，为企业的长远发展奠定坚实基础。