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采取正确的行动,才能推动中国特色社会主义伟大事业不断向前推进。因此,这五类人在“精兵简政”政策下,将会在国家标准下被辞退,做到永葆政治底色。
考公背后纵然是精简编制的,“铁饭碗”也会被摔碎了。不留无用人才,简便政策方法,才是真正的为人民服务,为社会服务。达到高效的工作模式,推进基层工作的运行。
作为编外人员的“半体制内”。这类人合同并不是长期性的,这也是为什么清掉的原因。众所周知,由于岗位竞争的激烈,多数人在进入“半体制内”虽然工资少,但是,
工作稳定。因此,在安稳的环境下,就会滋生工作轻浮的人员,并且拖慢工作的进度。相信勤快的人会留下,但是拿钱不干活的将会被清退,减少腐败腐败问题,浪费行政资源。
就是公益性岗位的人员。虽然公益性岗位也是为社会盈利,但是,有时候也会浪费国家资源,不能保证公益活动真正的落实。现今,国家也在减少支出,以提高效率。
这也会使更多的人进入到公益岗,使服务对象得到充分的帮助,以及机会。这样才会使该类岗位的人保持上进心,被辞退后能够结合自己的实际情况,为社会做出更多的贡献。