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随着数字化技术的不断发展，新零售也在不断进化。新型零售业态、新商业模式不断涌现，推动着零售产业的升级。数字化转型已经成为企业必须面对的新的挑战，而数字化转型也将会成为促进产业升级的重要因素。以数字化技术为切入点，新零售已经形成了一套全新的商业逻辑，如此推进新零售促进产业升级已经成为必然趋势。
美丽天天秒系统玩法：
①如何成为代理：首先在平台上买一个礼包，就可以成为代理。
②如何成为老板：邀请两个朋友，每人买499元礼包就可以成为代理商(可以享受直推奖、见见点奖、平级奖、帮扶基金四大奖)，也就是老板发展第三个代理商后直接推送奖励：100值推*200见点=每单300元/单，也就是“我”推荐三个代理商无限享受见点权益，推第三人开始盈利。
美丽天天秒奖励机制和权益：
1、直推奖：如果A代理推荐B员工，B员工下单购买本产品，A代理可获得直推奖励。推区域代理商或会员购买自己的创业区礼品，VIP销售获得直观的分销策略奖励。（例如，A代理商推B产生订单，A区域代理商可获得100个直推奖）
2、见点奖：A升级为老板，推荐B做代理，B代理推荐C，C下单，A老板可以获得见点奖。成为老板后，推荐区域代理/VIP，VIP下单，老板可以获得团队奖励。(比如Boss A推B代，B代理推C下单，Boss A可以获得200个团队奖励)
3、帮扶奖：即完成平台设置的任务即可获得。在区域代理或老板盈利提现阶段，需要预冻结20%。在这个市场上，只有完成特殊的日常任务，才能解冻所有可取款项。设置的日常任务是(之前直接提交给上级的A1和A2都升级为代理级或者老板级，总共有10个订单细节)。本系统主要避免在下属解决时留出两个新号或僵尸账号，帮助下属真正帮助上级部门发展**团队。
4、平等奖：即A老板与老板之间，当身份相同时，平台会给上级额外的奖励。当两者身份相同时，综合服务平台将给予上级老板额外的奖励。（例如，Boss A强烈推荐Boss B，Boss B推C代理，C下单，B获得团队奖励，A和B是同一级别的BOSS，A老板可以得到B总收入的10%）。
5、贡献奖：当A老板发展B1、B2、B3时，B1和B2总是贡献自己的两条线，从而获得贡献奖。
6、福利奖：除B1、B2、B3或后期开发的线路外，只要能满足平台设置的规则，A老板就会抽取20%的见点给满足者。
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帮助企业在社交电商新零售时代提高运营效率和盈利能力，
公司以小程序开发、微商城开发、网站建设、APP开发为核心业务，专注于界面设计、技术研发、品牌营销，为客户提供一站式互联网解决方案，提供优质的系统支持服务，努力为客户创造最大的价值，助力中小企业进行互联网+转型与升级。
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2. 热门模式系统开发：推三返一，链动2+1，新零售系统，分销系统，小程序商城，分红系统，直播商城系统，共享门店股东，积分商城，即拼商城系统、光明新零售系统。
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美丽天天秒小程序定制开发的发展是新零售电商与物联网技术的结合。智能设备和物联网传感器的广泛应用将为消费者创造出更多与产品互动的机会。从智能家居到可穿戴设备，这将开启一个全新的购物体验，让消费者更好地了解他们所购买的产品。