2.0 模式进一步解决奖金.池- 防.死.号问题。
2.0 模式进一步解决奖金.池- 防.死.号问题
2.0 模式进一步解决奖金.池- 防.死.号问题
2.0 模式进一步解决奖金.池- 防.死.号问题
针对痛点:1代理没法裂变。2市场推不动。3新项目缺乏引流模式。
链动模式五大亮点:
走人机制:推荐两人购买代理商品礼包,即升级成为“老板”,直推下级两人脱离关系
留人机制:自身成为“老板”后,直推的代理1、代理2留给上级领导
帮扶机制:下级成为老板后,为上级“留人”,下级成为老板
解冻机制:冻结部分服务奖,上级帮下级达成指定业绩时,按业绩阶梯解冻“老板”的奖励,激发团队自发裂变
防/死号机制:多重奖励机制设立,当“老板”的代理1+代理2完成不同阶梯的业绩才能拿到奖励,避免市场进入死循环
在链动2+1模式中,当代理推荐两个伙伴购买礼包,他就能升级成为老板,同时这两个伙伴也成为代理。这种模式通过设立平级奖、见点奖等奖励机制以及帮扶机制,激励用户积极参与活动,同时也能留住用户,增加用户的使用时间。
该模式具有快速裂变的特性,能够在短时间内积累大量用户,提高销售业绩。同时,链动2+1模式合理合规,能够激励用户积极参与活动,增加用户的使用时间,提高用户的忠诚度。