轻医美模式开发系统【梁雨】轻医美商城小程序开发，轻医美商城软件开发，轻医美平台系统开发，轻医美商城系统开发，轻医美软件系统开发
周四下午我领着孩子们上了蓝图美术《春夏秋冬》这一节课，春夏秋冬是孩子十几年的生命中每年都会体验到的，我鼓励孩子们突破春夏秋冬的框架，可以和老师一样围绕春夏秋冬这四个字绘画，也可以完全用自己的想象力和创造力绘画，不限制而且会更多鼓励，这也一直是我领着孩子们上互联网美术课的初衷和理念。
动2+1相当于二级分销，只不过链动有一个升级机制，分销则是你是哪一级就一直都在哪一级，加入到链动2+1模式需要花499元，在商城购买一个指定的大礼包，买完之后就可以申请了，加入进来之后可以从代理升级成为老板，但也仅仅只是这两种身份，没有更高的等级了，小白也能一眼就看懂。
不管是商业模式，还是我们平常玩的游戏，但凡是涉及到升级，那都是有条件的，我们的链动2+1模式也一样。代理想要升级成为老板，需要邀请两个新代理才行，这里就涉及到一个奖金制度了——直推奖。
我们以代理的身份去推荐新的代理，可以获得100元的直推奖，邀满两个代理就能收到200元的直推奖了，与此同时，我们的身份也从代理晋升成为了老板。
成为老板就需要脱离我们现在所在的团队了，净身出户，自己以老板的身份再去单开一条线，这个就是我们的一个脱离机制。因为我们脱离了团队，那我们的上级伞下就缺了一个下级代理，所以需要我们把开始邀请的两个代理贡献给自己的上级，补位的同时还能产生裂变。
以老板的身份再去推荐一个新代理，除了可以获得100元的直推奖以外，还能拿到团队开单的200元团队见点奖，我们只需要邀请够3个人，就能回本了，这个是很多模式都做不到的，而且前期的投资并不算多。
再往后所获得的收益就是我们纯赚的，除了靠自己团队的见点奖盈利以外，我们还能拿平级奖，自己的下级代理在升级成为老板之后，我们可以拿到这个平级奖，其实也可以算作培育奖。
因为我发现应试教育下的他们，思维开始钝化，想象力个创造力几乎不会体现在学习上了，这是教育的悲哀。