新零售不是单次销售，而是长期持有一群用户的运营能力和变现价值。这是我们对新零售的定义。面对这个时代和环境，也面对“新零售”这样一个很热的话题。我们不希望新零售企业是跟风的状态，而是有一个相对自己的战略认知。以及认知的基础之上的新模式。
天天秒2+1系统功能简介 :
1.直推三个人才能成为老板出局( 设置推两个人也可以)
2.直推三个人成为老板才能拿到帮扶奖
3.自购多少单拿到一个权证
或者团队有多少单才能拿到一个权证(一个权证就是一个分红资格 )
4.平台每单拿出一定的收入来全部权证加权平分。分完权证就消失了(避免了全球分红养懒人)
5.签到送积分
6.( 积分+余额)购买产品或者消费券
7.全球分红，直推多少老板，团队累计多少业绩。享受公司新增销售业绩百分比。( 制定了封顶机制，达到多少钱可以停止分红)
8.运营中心
A、增加2%报单奖。
B、享受公司订单分红(按总业绩3%平均分红，累计奖励10万)
9.市级或者省级代理增加2%报单奖
10.增加重消功能(重消只参加分销，不能参加分红)
11.增加分红平级，大细左右市场要达到业绩要求分红
12.增加开始留级上级二人增加业绩要求(此二人可替换)
13.增加多个不同级别的老板。可以卖老板资格。不同级别的老板拿下级老板不同的级差