链动2+1团队裂变模式是一种有效的商业模式，它结合了代理和老板两种身份，通过留人、走人、帮扶等机制，实现了团队裂变和销售增长。
在该模式下，消费者可以通过购买一定金额的产品成为代理，然后推荐两个伙伴购买产品成为老板。成为老板后，可以获得直推奖励和间推奖励，同时还可以创建自己的团队市场。
该模式的亮点在于留人机制和帮扶机制。留人机制通过留住最初推荐的两个好友给上级老板，使得上级老板可以持续获得收益。帮扶机制则通过冻结收益的方式鼓励用户积极推荐新人，同时也可以保障平台的稳定性和持续性。
此外，该模式还设置了等级奖励、看点奖励、援助基金和分红奖励等机制，进一步激励用户参与和推广。
总的来说，链动2+1团队裂变模式具有简单易行、低门槛、高效推广等优点，同时结合了传统分销和社交电商的优点，是一种具有创新性的商业模式。但需要注意的是，任何商业模式都需要合法合规运营，该模式也不例外。