云晟终端商城系统开发【吕筱】，云晟终端系统模式开发、云晟终端系统软件开发、云晟终端新零售系统开发、云晟终端新零售APP开发。
对于灵智的客户，我们通过高定项目，不断与各行业中的头部企业展开合作。虽然攻坚头部企业的高定项目是具挑战性的，但是我们可以持续提升自身的研发能力，沉淀成功经验，并打磨出更标准化、更具前瞻性的SaaS产品。
对天虹体系的商户来说，一是我们有一个核心的数字化能力，我们有一个名为品牌助手的产品功能，能够将天虹的数据和会员画像开放给品牌，使其了解在场内的整体数据情况。
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云晟商城系统推行的奖金制度：
一、门槛
1.VIP：客户下单1套产品，只需花686元，1套利润100元，复购价586元；
2.区代：客户一次性下单5套产品（任选），需要3430元，1套利润160元，复购价526元；
3.县代：一次性拿15套产品（任选），需要10290元，1套利润220元，复购价466元（VIP和区代上县代需要累计业绩50盒）。
二、推荐奖
1.VIP分享一个VIP，奖励100元，分享一个区代奖励500元（VIP不具备分享县代的资格）；
2.区代分享一个VIP，奖励160元，分享一个区代奖励800元，分享一个县代奖励2400元；
3.县代分享一个VIP，奖励220元，分享一个区代奖励1100元，分享一个县代奖励3300元（重点是伞下永远累计，没有时间限制）；
4.市代：团队累计180套，复购价406元，市代分享一个VIP奖励280元，分享一个区代奖励1400元，分享一个县代奖励4200元；
5.省代：团队累计600套，复购价346元，省代分享一个VIP奖励340元，分享一个区代奖励1700元，分享一个县代奖励5100元；
6.联创：团队累计1200套，复购价306元，联创分享一个VIP奖励380元，分享一个区代奖励1900元，分享一个县代奖励5700元。
三、上下帮扶奖
从区代开始，团队如果出现平级，下拿平级收入的15%，上拿别收入的15%。
三、联创分红奖
1.团队业绩0到50万，2%分红；
2.团队业绩51到100万，4%分红；
3.团队业绩101到200万，6%分红；
4.团队业绩201到300万，8%分红；
5.团队业在300万以上，10%分红。
四、感恩回馈奖（培育奖）
团队出现联创后，除了有第三项的分红和分红级差外，同时享有代联创分红收入的30%，以及第二代联创分红收入的20%。
我们还提供了一个小程序，商户可以直观地查看他们的数据情况，包括员工和会员的情况，并能实时了解。
天虹作为零售商与品牌不同的是，我们的数据不仅基于品牌数据，还拥有整个商场的跨品牌购物数据以及顾客的跨品牌购买力和购买行为信息，这是品牌自身所不具备的。
我们会向商户提供跨品类的信息，比如顾客在百丽买鞋后可能又去了安踏买衣服。我们还会提供一个指数，告诉商户他们的销售排名以及同比变化情况，但不会透露其他品牌的销售金额。