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七星创客模式：一种创新的商业策略与奖励机制
在商业世界中，创新是推动企业发展的关键驱动力。近年来，一种名为“七星创客模式”的商业策略逐渐崭露头角，它以其独特的奖励机制和商业模式，吸引了众多企业和创客的关注。
一、七星创客模式的核心概念
七星创客模式是一种基于分享经济理念的商业模式，它鼓励创客通过推广产品来获取收益，并帮助企业扩大市场份额。在这一模式中，创客需要支付3960元入单，获得创客身份和分销资格。复购产品时，创客可以享受5折优惠。通过推荐用户购买产品，创客可以获得不同比例的佣金，推荐越多，收益越丰厚。
二、七星创客模式的奖励机制
七星创客模式的奖励机制是其核心魅力所在。它采用了“推三返一”的奖励方式，即推荐第一个用户购买产品，创客可以获得订单金额10%的佣金；推荐第二个用户，可以获得20%的佣金；推荐第三个用户，则可以获得高达70%的佣金。这种递增式的奖励机制极大地激发了创客的推广积极性，也为企业带来了更多的销售额。
①、客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全国统一零售价是1980/盒。
②、分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。依此类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励
③、成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）
④、想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。
⑤、想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励
⑥、想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励
⑦、想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。
⑧、想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）
⑨、想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）
三、七星创客模式的优势
1.快速回本：通过“推三返一”的奖励机制，创客在推荐三个用户后即可回本。这使得创客能够迅速看到收益，增强了参与模式的动力。
2.高封顶值：七星创客模式的拼奖封顶值较高，这意味着创客有机会获得更高的收益。同时，上下级帮扶的机制也使得创客在推广过程中能够得到更多的支持，降低了推广的难度。
3.伯乐奖激励：在晋升到三星之后，创客可以获得伯乐奖。这意味着当直属下级团队业绩增加时，上级创客也可以获得相应的奖励。这种机制鼓励创客培养下级创客，形成更紧密的团队关系。
特别备注：
团队业绩=新增业绩80%复购业绩
伯乐奖=直属团队业绩奖的
结算方式：
1，直推，团队业绩奖，伯乐奖是即刻在后台显示
2，分红是每个月15号左右发放
3，提现手续费8%单笔5毛钱
（总裁和董事的现金奖励都是购车基金）
四、七星创客模式对企业和创客的意义
对于企业而言，七星创客模式是一种低成本、高效率的市场拓展方式。通过激发创客的推广积极性，企业可以快速扩大市场份额，提高品牌zhiming度。同时，由于创客在推广过程中会自发形成团队，企业可以借此机会建立更广泛的分销网络，提高销售效率。