对于一个商业模式来说，最关键的莫过于它的分润机制，只有让客户切实的赚到可观的收益，整个模式才会有动力运行下去，最近市场上很火的未来生物新零售模式也是如此。下面就来具体分析一下，这个模式的级差利润。
举个例子：某V7团队中有两个V6、一个V5、一个V4和一个V3。两个V6业绩分别为日平均销售10万和15万，V5日平均销售3万，V4日平均销售1万，V3日平均销售5千。
那么：
这个V7可以从第一个V6处获得级差利润（60%-55%）×10万=5000元；
第二个V6处则是（60%-55%）×15万=7500元；
从V5处可得（60%-50%）×3万=3000元；
从V4处可得（60%-45%）×1万=1500元；
从V3处可得（60%-40%）×5千=1000元。
总共算起来，这个V7每天可得5000+7500+3000+1500+1000=18000元的级差利润。（其中60%为V7的直接分享利润分成，55%、50%、45%、40%则分别是V6、V5、V4、V3的）
虽然这只是理论数据，但这仅仅是在直接分享收益之外的一个级差利润，足以说明未来生物新零售模式的奖励机制非常丰富，用户在其中是不愁赚不到钱的。