南扬集团系统（模式系统开发）

　　南扬集团系统（模式系统开发），南扬集团轻医美系统开发、南扬集团系统软件开发、南扬集团轻医美系统平台开发、南扬集团小程序系统开发。

　　推动实施人形机器人创新工程，围绕专用软件、核心部组件、整机及应用示范等重点任务加大投入。发挥制造业转型升级基金等带动作用，引导产业资本与金融资本积极参与。用好国家产融合作平台，支持lingjun企业上市融资，推动形成“科技-产业-金融”良性循环。组织人形机器人大赛、展会等活动，激发各界创新活力。

　　南杨集团轻医美模式属于链动2+1模式

　　“链动2+1”模式是非常适合企业、商家进行引流裂变的一种策略。通过这种方式，可以快速推广产品，增加用户量，让更多人了解和使用我们的产品。需要注意的是，为了保证引流效果，我们需要制定一定的奖励机制，并且合理地设计好用户之间的互动规则，从而让用户愿意参与进来，形成一种良好的互动氛围。新奖励机制如:

　　1、直接推荐奖:当代理或合伙人成功推荐用户消费特定产品时，即可获得相应的奖励。

　　2、团队见点奖:成为合伙人身份后，除了享受直接推荐奖励外，还可以获得团队中代理推荐用户消费后的见点奖励。这种奖励相对于直

　　接推荐奖励更高，旨在激励用户积极推广平台产品，并促进身份提升，从而获得更多回报。

　　3、平级奖:您可以获得您直接推荐伙伴收益的10%。例如，您直接推荐了A，他现在也是合伙人身份。如果A收入了1000元，那么您可以获得100元的奖励。如果A明天收入了10000元，那么您可以获得1000元的奖励。通过这种方式，您可以看到，您直接推荐的伙伴越多，您的被动收益也就越高。

　　4、换位机制:2.0版本为帮扶机制升级提供了新功能。该功能可以快速帮助合伙人获得冻结基金，方法是使用自身团队中的代理去换位开始留给上级不活跃用户的位置。需要注意的是，每个用户只能交换两次。

　　5、V3身份礼包奖励:合伙人及以上身份可以享受使用权限，平台设置了V3专属礼包专区。在购买关联礼包后，您可以获得一部分留给您上级团队代理所产生收益的奖励，而这部分奖励由平台提供，对于平台和拥有V2身份以上的用户来说，这是一个双赢的效果。

　　6、店长分红奖:每当您的团队下产生一笔产品订单时，平台会将5%的金额放入奖金池中。每天根据所有V2及以上身份团队的业绩来进行相应的比例发放。(可以将商城或礼包应用的业绩作为销售额加权计算，也可以指定关联产品订单才会进入奖金池，默认为全部订单)

　　7、区域代理奖励:平台销售员可以按照晋升条件进行升级，成为区、市、省代。此外，他们还可以额外获得该区域报单订单百分比的订单奖励。这些奖励是根据订单的收货地址进行分红的。只要收货地址在您所代理的管辖区域内，您就可以获得额外的区域分红。即使没有进行推广，您也有可能赚钱!

　　8、储备金加权分红:当您直接推荐两个合伙人并成为创客身份时，您将享受整个平台指定产品2%的加权平均分红。而当您直接推10个创客并成为战略创客身份时，您将享受整个平台指定产品4%的加权平均分红，并且还可以享受创客分红。

　　加强人形机器人相关学科专业人才培养，鼓励人形机器人企业与高等院校、科研院所等合作，创新产学研合作培养模式，共同培养跨学科的交叉复合型人才和工程型人才，增强高水平人才供给。加强职业教育、技术再培训等，大力培育产业应用型人才。加强高端人才海外交流引进，健全人才服务体系，确保人才引得来、留得住。