二级分销软件开发 微商分销返利系统开发案例
五大模式亮点
1、二级分销: 二级分销机制，不存在多层级概念，合规分配收益
2、“走人”机制: 推荐N人购买“代理”商品礼包，即升级成为老板”，直推下级两人脱离关系:
3、“留人”机制: 自身成为“老板”后，直推的一二高位留给上级
4、帮扶机制:下级成为老板后，为上级“留人”，下级为成为老板帮扶后可获得帮扶基金
5、释放机制:部分奖励可设置暂时冻结功能，设置在帮扶有效期内推荐升级老板任务完成进行释放，激活模式持续运转;老板星级奖励成为老板后设置见点奖目标，完成见点奖目标后即可获得额外星级奖励:
三大奖励模式
1、直推奖
成为代理/老板，直接推荐用户下单，即可在平台获得直推奖励例:代理A推荐用户B，用户B下单，代理A即可获得直推奖励
2、见点奖
成为老板，自己或自己团队中的代理推荐用户下单，即可在平台获得见点奖励例:老板A推荐代理B，代理B推荐用户用户C下单，老板A即可获得见点奖励
3、培育奖
成为老板，直推的代理也成为老板，每次直推的老板获得平台奖励时，即可在平台获得培育奖励;例:老板A推荐老板B，老板B推荐用户C，用户C下单，老板B获得直推奖励/见点奖励，老板A获得培育奖励。
