希柔新零售系统，希柔新零售模式制度，希柔新零售奖金制度，希柔代理系统，希柔商业模式制度
未来如果没有被纳入电商系统的实体零售，会面临比过去几年更加严峻的冲击。从企业基因的角度看，互联网企业能给实体零售带来更加高效的渠道系统，全平台的流量分发，以及价值越来越大的用户数据管理。而传统实体零售根本无法突破自己的基因。我曾经和某位在大实体百货公司的朋友交流，以他们目前的体系和后台管理系统，要对抗互联网企业是完全不可能的。
希柔新零售商城系统开发制度解析
三个级别：
第个级别，超级会员，2分成长值。
门槛低，参团一次或99就可以成为会员，享受85折，可自用可以分享；
仅项收入：自己直接销售15％的收入；
第二个级别，gaoji合伙人，50分成长值。
升级快，销售额2475元就可升级gaoji合伙人，享受65折；或者直升包升级，直接拍一个5500的直升包；
三大收入
自己直接销售35％的利润
团队85折会员买卖20％的利润
享受平级团队收入6％
第三个级别，联合创始人，500分成长值。
联创有分红，联创升级也比较简单：
复制9个gaoji合伙人，99门槛销售2475元升级，或者招募9个直升包gaoji合伙人，或者自购9个直升包；
享受四大收入：
自己直接销售45％的利润；
团队85折会员买卖30％的利润，65折gaoji合伙人10％的利润；
享受平级团队收入6％；
享受整个团队市场分红，yongbu脱离，4％～10％，1万元销售额有400分红，2万元有900……