疫情过去也已经有一段时间了，这段时间也是市场复苏的zuihao时候，很多平台都已经开始起步了，究其原因是因为市场在衰败一段时间之后必然会迎来一段时间的强盛，这是市场的平衡，而现在就是推动平台发展的zuijia时机。
但是每一个平台的爆火的不是偶然的，都是有着营销工具在里面发挥作用的，毕竟一个平台如果只靠低价是走不远的，关键是如何让消费者留在平台长远发展才是关键的一步。
这个时候就需要裂变，通过刺激用户裂变达到引流和盈利的目的，但是市场上目前的裂变模式普遍爆发力太小，无法满足需要，于是今天给大家介绍下这个“七星创客”电商模式。
“七星创客”模式分析：
这个模式就是高速赚钱加裂变团队，因为模式里能刺激消费者的必然是利益，那就首先要成为代理，代理身份是有门槛的，只有自己先消费3960入单才能成为代理，推三个人成为代理就能回本，后面就能不断升级身份和开始纯赚收益。
“七星创客”模式收益分析：
推第一个人成为代理时会奖励入单费用的10%，也就是396、
推第一个人成为代理时会奖励入单费用的30%，也就是1188、
推第一个人成为代理时会奖励入单费用的60%，也就是2376。
也就是三个人就可以回本。
当推满三人时，代理会升级为一星创客，这个时候推荐的人成为一星创客，或者团队总业绩达到5万，就可以升级为二星创客，这时候可以拿团队总收益的5%，也就是50000*0.05=2500。
二星创客推荐两人成为二星创客，或团队业绩达到15万，则自身升级为三星创客，可以拿到团队总收益的7%，也就是150000*0.07=10500。
三星创客推荐两人成为三星创客，或团队业绩达到25万，则自身升级为三星创客，可以拿到团队总收益的9%，也就是250000*0.9=22500。
这样的数字对于企业来说也是在一个能承担的范围，是一个合理区间的裂变收益分配。
接下来每升级一次身份会增加2%收益，当达到七星时，则不会变成八星创客，而是升级为总裁身份，这是一个分水岭。
总裁是从公司流水中抽3%，流水和营收不同，流水量有多大大家都清楚，一次性获得30万。
总裁培养三个总裁，又会从总裁升级为董事，并从流水中抽5%，还能一次性获得奖励100万。
后面原团队为增强吸引力，在三星身份时也设置了一个分水岭，到三星之后可以获得见点奖，你团队下的人做了多少业绩，你就能拿多少，他业绩做了5万，你就能拿5万，团队里的人能力越强，你赚的越多。