荟生新零售系统开发、荟生商城系统开发、荟生新零售模式开发、荟生奖金模式开发、荟生奖金系统介绍
从商业模式设计的角度来看，小米的商业模式实际上是一种指数模式。通过不断的品牌知识产权裂变，产品系统不断扩展，成为数字平台和智能商业平台，可以赋予中小企业权力，为个人消费者带来增量服务。
荟生六大奖励制度
一：消费补贴15%(不推广也有收入)
消费贡献值积分值
普卡18001个9000
银卡54003个27000
金卡1800010个90000
全网总业绩*15%/总贡献值=每贡献多少收益
贡献值：
每天有多少贡献值，有多少收入。
除了消费，还可以获得贡献值和推广。
分享:
一代获得100*贡献值，第2-11代获得10%贡献值，普卡拿5代，银卡拿8代，金卡拿11代。
贡献值越多，每天的收入就越多。
积分值作用：
全网每笔收入1:1扣除积分值，扣除积分值后再次获得积分值，所有回购原点再次购买，但业绩下降1低帮助大家累计升级，获取见点（底部增量，无尽）
二：直推（小赚）
分享奖10%，小推大无烧伤
3:10%幸运奖(躺赚)(双轨下滑，见点拿米)
20层0.25%（4.5元，13.5元，45元）
平均15元一见点收益计算
15层收益49万
20层收益1500万
底部增量，生生不息
20代0.25%（4.5元，13.5元，45元）
以平均15元一个见点，每人推荐3个为例计算
10代收益88万
15代收益2100万