蜜淘星球小程序商城开发

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　　互联网时代下，企业人力资源管理要基于功能要求与互联网特点优化组织架构。通过分析企业类型、资源特点，企业各部门针对发展需求整合人力资源框架，优化人力资源组织。互联网技术的发展使企业出现了一些全新的部门，如数据开采中心、互联网销售中心、物流服务中心等，这些部门的出现将对企业发展产生强大的推动力。因此，需要优化企业的组织架构，通过良性配置与互补结合，建立起高质量的人才团队。

　　蜜淘星球奖金制度开发

　　据推广人员阿雪(化名)提供的资料显示，蜜淘星球的参与者主要分为V1，V2，V3共三个级别.

　　V1也叫初级创业团长(蜜果),要想成为V1需要满足以下三个条件的其中之一:其一,建一个100人以上的群其二，累计消费满800元;其三,消费指定金额产品(直升品)。

　　V2也业团长(蜜星),升级条件是直推荐10V1,并且需要月度下级团队业绩达到8000元、总团队业绩达到12万元，成为V2后,也需要面临考核，必须完以下两条件的其中之-:其每月直推4个新V1;其二，月度下级团队业绩达到5000元。

　　y3也叫星球创给人(星创),升级条件是训特导10个V2，其中至少有8个是直，并且需要月度下级团队业绩达到10万元、总团队业绩达40万元，成为V3后,将面临月度考校:月度培训与1个新V2，且月度下级团队业绩要达到10万元。

　　在利润来源方面，成为蜜淘星球的代理商后，主要可以获得推广奖励、培训奖励、辅导奖励这三重收益。

　　互联网技术的发展为企业培训工作的开展提供了更多的途径，先进的培训方式使得企业员工的工作能力得到有效增强，企业效益显著提升。互联网上拥有丰富的培训资源，各部门制定科学的员工培训计划，培训讲师借助网络技术搜集相关的培训材料，组织员工进行岗位培训