代理商订货系统的关键功能：实现智能化订单管理？ app开发+技术服务+商业思维，微三云麦超解答导读：从零售数字化的发展趋势和已经得到验证的成功模式，我们不难发现，集团型企业应该统一规划旗下所有子品牌和零售业务的数字化系统，从而无限接近理想中的数字化目标。
如，多场景融合，多渠道打通，多业务串联，多部门协同，以及集团的 IT 数字化能力的多品牌复用。
曾经一个品牌一套系统，一个业务一套系统，一个部门一套系统的局面需要尽快转型升级。
此外，集团的数字化转型最终要从系统建设走向能力沉淀的阶段。
将共通的能力模块和资源，在集团层面进行中台化的沉淀和复用。
代理商订货系统+电商系统搭建+技术服务一、前言：助力传统代理商家转型线上平台，由平台统一收货款，一件代发的商业模式，减少传统代理商的囤货压力与资金压力，整体适用性更强，围绕代理商充值货款设计了五大奖励模式，提高代理商的利益与活跃度。
二、如何成为代理商：申请流程：1、充值货款：通过平台上传的收款信息（微信二维码，支付宝二维码或银行卡信息三种方式进行充值），打款后上传支付凭证，后台审核通过后，即可成为对应的代理商身份2、缴纳保证金：付款方式如上，缴纳多少保证金由平台后台设定3、提交付款凭证4、平台审核三、如何邀请代理商1、首先要成为代理商身份2、选择邀请的代理商级别3、生成代理商邀请海报4、打款并提交支付凭证：通过平台上传的收款信息（微信二维码，支付宝二维码或银行卡信息三种方式进行充值），打款后上传支付凭证5、平台审核四、代理商设置1、代理商折扣比例2、首次进货起订数3、补货起订数逻辑：正常出货上级会获得对应的差价奖励零售订单的归属是按推荐关系往上寻找zui近的代理商如zui近的代理商无库存，则向上寻找有库存的代理商五、奖励模式1、推荐奖（只有一级）：成功邀请代理商，邀请人可获得一次性的推荐奖励，如后台开启升级奖励，则推荐的代理升级更高/级别代理时，邀请人还可以获得一次性的升级奖励2、领导奖（分两块，充值货款+零售奖励，按极差方式，无平级）团队有人充值货款或零售的时候，上级可获得对应身份的奖励，下级代理商充值会分一次，零售的时候会再发一次，一共两次！！！如只想奖励其中一项，另外一项的奖励设置为零即可。
3、黑马奖（月度个人充值业绩排名奖，自然月结算）以总业绩的%作为奖励，可限制身份参与，针对排名进行奖励，如出现业绩相同的情况下，则以招商代理人数优先。
4、绩效奖（类似突破奖，自然月结算）团队业绩按伞下所有的充值业绩，平级整条线不算，达到哪个区间，奖励对应的金额5、分红奖（不同奖金池，不同比例分红，自然月结算）以充值业绩为考核标准，不同代理级别奖金池，按个人充值业绩占比分红。
举例：如下图，我是总代，平台总业绩1000万，分红奖总比例是10%，则总奖励为100万，然后总代奖金池占比为40%，100万X40%=40万奖金池我的分红=（我的充值业绩/所有总代充值业绩）X40万附一：微三云麦超：微三云代理商订货系统自带产品供应链模块代理商订货系统可对接京东供应链、怡亚通供应链、供港蔬菜供应链、电器供应链等，支持一件代发，无需操心物流、选品、海关、税收、仓储等，低成本省心创业，数万种低价优质正/品任意挑选莞云代理商订货系统源码优势：微三云自带会员互通UC系统自带ＵＣ超级会员中转云端路由系统，可跟其他系统进行会员数据传输和覆盖，以保留会员数据与会员推荐关系等核心数据，与其他系统实现会员互通运营代理商订货系统项目需要提前预留对接多种支付接口代理商订货系统系统购买提醒：如果您购买的系统，没有预留对接多种支付接口，那么当你的微信支付和支付宝支付被封了之后，将非常被动，没有汇聚支付和通联支付这些第三方分账系统，平台的税收合理避/税和资金流安全都没办法保证，将给平台留下一个非常大的法律风险隐患，但如果要定制开发这个对接支付接口，少说也要几万的收费，如果买的系统没有提前对接好，那么这个费用后续就要自己埋单了。
附三：莞云代理商订货系统提醒：微三云代理商订货系统预留多种端口，一来方便平台进行全场景运营，更好地获得会员，二来能避免单一端口被微信等渠道封杀的风险，每增加一个端口，相当于前端重新开发一遍，这个费用是蛮高的，如果你买的系统没有预留多种端口，那么后续推广的时候将非常被动。
代理商订货系统欢迎咨询微三云麦超总监。
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同时结合 热销的有 思购臻选秒杀模式、 美丽天天秒链动 1 2+1 奖励模式，全民拼购模模式、社交盲盒系统，盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、预售拼购模式、拼商抽奖模式、 广告电商模式 等应用营销模式， 基于微信好友分享和群分享模式，去中心化下口碑效应强，不仅增加了购物乐趣，更微三云品牌其下旗下分支 机构5 5 大全资控股公司，5 5 大参股科技公司，6 6 大控股科技公 司拥有 350+ + 员工，研发技术 1 1 90+ ；人市场营销 90+ + ；人客服售后 30+ + ；人硬件 0 10 人；后勤综合 0 20 人。
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技术服务于业务，微服务发挥效用，必须是建立在合适的行业业务模型基础上，才能发挥最大化的效用。
不然可能是个累赘。
所以我们先建立了支撑零售业务的 OS 后，再开始建设对应的业务应用 。
”