随着互联网和大数据技术的不断发展，商业模式也在不断变革。
未来生物商业模式是一种融合线上线下的新型零售模式，旨在打造消费价值网，提高消费者体验和满意度，同时为会员提供丰厚的奖励和升级优势。
本文将对未来生物商业模式进行深入解析。
平台加盟方式，分为三个消费等级：1、消费399Y产品（一盒），成为会员身份；2、消费1995Y产品（五盒），成为VIP会员身份，盒数可累计。
3、消费3990Y产品（十盒），成为SVIP会员身份，盒数可累计。
当用户成为平台会员时，可获得以下几项权益：1、推荐收益——获得以上三个会员身份均可获得10%的推荐收益。
2、晋升机制——可分为7个身份级别，采用累积式级差方式。
①V1级别：直接分享五单，且团队累计销售满3990元，成为V1身份，获得团队销售10%的晋升收益。
②V2级别：直接分享十单，且团队累计销售满一万元，成为V2身份，获得团队20%的晋升收益。
注：成为V2身份或以上身份后，将不在考核直接分享业绩。
③V3级别：团队累计销售满5万，小部门累计1W，成为V3身份，可获得团队30%的晋升收益。
④V4级别：团队累计销售25万，小部门累计5W，成为V4身份，获得团队35%的晋升收益。
⑤V5级别：团队累计销售125万，小部门累计25W，获得团队40%的晋升收益。
⑥V6级别：团队累计销售500万，小部门累计100W，获得团队45%的晋升收益。
⑦V7级别：当大小团队都出现一名V6身份时，产生深度达标即成为V7身份，获得团队50%的晋升收益。
如何计算小部门累计所产生的业绩？每人可拥有N个小团队，去掉一个相对较大的团队，其他团队业绩相加即为小团队累计业绩。
晋升级差收益分析：举例：以V7级别为例，有5个小团队，分别为两个V6，一个V5，一个V4，一个V3。
根据所在的级别收益-各团队的级别收益=级差收益，那如果直接分享了一个SVIP会员，获得60%的收益，即3990Y的60%，大约为2400Y，秒结算秒到账。
三、平级收益——VIP以上的会员可以享受VIP会员：获得平级，一代收入的10%SVIP会员：获得平级，两代收入的各10%亮点一：紧缩机制举例：假设你是V7身份，你直推是V6，但是团队深度产生了V7，这时深度产生的V7就会紧缩成为您的第一代。
即无论团队深度往下多少代产生的首个平级，都会紧缩成为你的第一代，第二代同理。
亮点二：超越对于级别，往往下级超越上级，上级领导人就没有任何收益。
平级收益——超越也会获得，根据紧缩规则，无论您团队深度往下多少代，无论是否级别超越，都会获得平级收益。
举例:您是V5级别，您的直推是V6，但是团队深度产生了V5，这时深度产生的V5也会紧缩成为您的第一代。
第二代同理。
亮点三：真正实现单区也获利。
紧缩和超越，保证了平级收益看得见，也赚得到，解决行业痛点！平级收益举例：以SVIP会员V7平级，每人3个部门平级举例。
您将会有3位一代，9位二代。
按照V7级别每月50万级差利润计算平级奖，您当月一代平级收入：50万×3人×10% = 15万，您当月二代平级收入：50万×9人×10% = 45万，当月平级利润合计：60万，平级收益让您平级也赚钱，平级人数越多，您的平级收益越大，上不封顶！四、分红收益——董事分红董事：2个部门各出现 1 名 V7 ，即为董事，并额外终身享受业绩2%的加权平均分红。
荣誉董事：3个部门各出现 1 名董事，即为荣誉董事，并再次获得业绩 2% 分红。
这是兼得的，也就是荣誉董事总共4%全球董事：3个部门各出现 1 名荣誉董事，即为全球董事，并再次获得业绩 1% 分红。
同样是兼得的，也就是全球董事总共5%。
五、复购收益成为会员后，复购时获得折扣的权益。
1、报单产品复购 9 折优惠，且全额****计入业绩进行结算。
2、商城其他产品：5折—7.5折优惠，且50%计入业绩进行结算。
核心亮点：复购没有限制，并且再次结算奖金，真正实现消费价值网，物美价廉的抗衰产品，超高的产品复购率也正是它的造血功能。
注明：小编不参与任何分析的项目运营，也不投资参与任何项目，也不收费推广项目，不做项目私下评估，玩家勿扰。
(以上分析不构成任何投资建议)。