微商思维的另一个很重要的核心是微商的代理层级制度。这个制度的背后是“用户裂变思维”。用足够的层级去裂变，用利益去裂变，用层级实现用户数量的增加，从而积累足够数量的销售团队，进而产生大的销售流水。所以说微商的核心不是社交软件，而是这一套微商的代理层级制度。
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众所周知，微商的模式通常以层级，的形式呈现，但仅仅知道分级系统如何划分层级以及它应该由什么数据组成是不够的。接下来，我们将告诉你如何设计它。
首先，模式，层级，微商，由价格名单、推荐奖励制度、团队销售奖励、奖金池和年度奖励组成，可视为一个完整的微商模式。
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一、首先，拿货价格
价格进货是代理各级利润清晰的展示。先进代理的进货价格自然更低，利润更高。这个价格表应该从什么角度考虑合理的数据？还是要从产品，开始，你们微商模式，有几层，每层的认购金额，以及不同层次的乘法的区别。当然，重要的是给企业留下多少利润，这需要详细的数据支持，然后建立一个函数或者模型，再做一个符合企业实际情况的价格表。
二、推荐奖励制度
推荐代理，一般有两种情况，一种是同级推荐代理，一种是上级推荐代理。一般推荐的人都会得到奖励。
推荐代理的人会用什么来奖励这就是推荐代理的奖励制度的本质。
第三，销售激励
除了信号销售，微商企业还需要奖励表现良好的代理。奖励机制的目的是使代理能够更好地从招商招募代理。我们应该给予可见的好处和追赶目标，以增强他们的行动能力。每月销售*军奖励作为奖励的销售回扣金额、回扣比例和细节。应该给年度销售*军什么样的销售返点和奖励，尽早计入微商层级的销售模式。此外，还有一系列奖励措施，如年终奖和季度奖，这些也应包括在微商的模式，当然，除此之外，一个完整的微商模式还应该有一个退换货系统，一个推荐升级系统，一个代理各级业务利润分析表。
随着移动互联网的发展，微商行业也正在逐步发生着变化。做微商，只有不断地学习才能够适应市场的进步。