人事档案对于很多人来说是非常神秘的，主要原因在于大家很少见到它们的真实面目，不管是政审还是其他调档，我们都不直接参与，所以也基本上没有机会接触到档案，有关于档案的一切事情在大家眼中都是神秘的。这不，前段时间有位小伙伴来问小编，想了解一下档案工龄认定对退休有何影响，小编也将其分享给大家。
首先，在办理退休时，社 保需核查我们的人事档案，如果发现档案材料不完整，就会无法审查视同缴费工龄等问题，这也会影响我们的退休待遇。
其次，档案工龄认定主要以参加工作时形成的真实性材料记载的时间为依据，在档案材料中招工表、转正定级表等视同工龄的认定材料办理退休时，要进行退休年龄审批并视同缴费年限。我国只有在1992年之前参加工作的企事单位人员以及特殊工种才会拥有视同缴费年限，而这需通过个人档案来认定。
所以，如果我们也是上述情况，那么在退休时就需要提供我们的档案，依据档案工龄的计算来认定我们的养老金以及退休时间，如果无法提供个人的有效档案，也将无法办理业务，个人的利益也会受损。