商业模式主要是通过个人分享行为，用户可以将自己的信息传递给别人，从而获得更多的利益，然后通过社交分享等方式，获得更多的关注和帮助，从而在不知不觉中，“分享”与“信任”之间的联系，但分享行为是一种社交化特征非常明显的行为模式，当他创造了自己的价值之后，人们往往会得到一系列的回馈。
链动2+1引流模式
链动2+1主要是建立团队模式，同时快速提升销量，是目前模式中速度快的用户裂变模式，模式合理合规，同时激励用户、平台的利润分享机制，让用户在享受购物折扣的同时，也能促进并获得客观收益。
链动2+ 1模式特点：
1、二次分配：二次分配，不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配；
2、走人机制：推荐两人花499成代理，即升级为老板，关系分离后离开；
3、留人机制：成为老板后给上级留住一开始推荐的两个人；
4、上帮下帮：下属当上老板后，为上级留人。
入局门槛：
首先要设定至少两个不同的等级，通常是门店自行设定，也可以直接设定代理——老板这两个等级。
购买固定套餐/消费固定金额，即可获得“代理”身份；
推荐两个朋友成为“代理”，即可升级成为“老板”；
例：A用户消费平台大礼包后并介绍了B用户和C,用户 A可以直接获得100+100的直推奖励，A用户晋升老板，如果 B用户也希望成为代理那 B将直接推给B1和B2, B得到100+100, A得到200+200的额外奖励，这时候B用户就升级为老板了，可以自己去开拓新的市场，B1和B2代理都会继续在A老板的队伍工作，如果B1想要成为老板，那么B1也要继续往前发展，比如直推B3、B4，这样 A就能得到200+200的团队宣传，一直都有团队新增代理的业绩，一直有人帮你做市场，所以每一个用户升级为老板后都可以实现躺赚。
模式里的奖励有：平级奖、帮扶奖、直推奖、见点奖，当平台想要设置其他奖励的时候，也可以根据需求定制开发。
