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更为重要的是，改革还关注了劳务派遣员工的社会保险问题。在过去，劳务派遣员工因工作的不稳定性，往往无法享受到与直接雇员相同的社会保险福利。然而，新政策明确规定，劳务派遣员工将享受与直接雇员相同的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这将让劳务派遣员工可以更加放心地从事工作，不再担心可能出现的风险和困境。