臻味康商城代理系统开发案例

　　臻味康商城代理系统开发案例、臻味康商城软件开发

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　　中国互联网用户增长红利见顶，建立私域进行精细化运营成为趋势。互联网的liuliang增长已经到了瓶颈期，获客越来越难，liuliang越来越贵。面临这样的情况，很多电商平台上的企业增长已经非常困难，投资回报率越来越低，利润空间也越来越小。在liuliang红利殆尽的当下，公域liuliang变现开始变难，挖掘老用户更多的价值成为了所有公司的共识，越来越多人开始瞄准私域liuliang。私域liuliang崛起的背后，是企业的增长焦虑，但同时也为KOC带来了机遇。

　　从用户角度看，新一代消费主力人群的消费需求呈现品质化、社交化、个性化，他们更加注重消费全过程中的体验，精细化的私域运营有利于满足他们的消费新需求，营销方也可以借助消费者热爱表达分享的特点实现营销效果大化。提供优质的产品、给予优惠的价格、满足用户个性化需求，都是为用户创造价值的表现，这些才是与用户建立良好关系的有效措施，也是私域liuliang运营的关键。

　　面对社交电商和私域liuliang发展，我们要怎么把握住机会呢

　　臻味康新零售制度解析

　　SOD臻味康全国新零售代理制度分为代言人、经理、经理、市场部经理、合伙人、理事。以上制度中不仅有直推奖，还有团队级差管理奖。而代理商升级的条件则是购买代言人创业套餐，直推10位代言人或购买经理创业套餐，佣金大于或等于2000元或购买经理创业套餐，佣金大于或等于10000元或购买市场部经理创业套餐，佣金大于或等于5万元或购买合伙人创业套餐等。

　　直推奖的比例都是一样的，直推奖分为两种，分别是直推首购奖和直推复购奖，前者的比例是百分之十五，后者的比例是百分之六。

　　除了直推奖，参与者还能拿到的是.团队级差管理奖”。

　　从首购、复购、贡献奖这个角度来说，代言人拿不到这个奖项，剩余五个级别所对应的奖金份额分别为——

　　经理：百分之十一、百分之八、零;

　　经理：百分之十六、百分之十、零;

　　市场部经理：百分之二十二、百分之十三、平级奖百分之一;

　　合伙人：百分之二十八、百分之十六、平级奖百分之一;

　　理事：百分之三十、百分之十八、全国分红。

　　二、打造新零售商城要注意什么

　　1、建立用户画像和细分

　　通过数据分析和挖掘，建立用户画像，即客户的年龄、性别、地域、兴趣爱好、消费习惯等基本信息。

　　对客户进行细分，根据不同细分群体的特点，设计不同的运营策略，tigao私域liuliang的性和效率性。

　　2、实施运营策略

　　提供优质的内容，例如文章、视频、图片等，吸引用户的阅读和分享，tigao私域liuliang的传播效果。

　　开展促销活动，例如打折、满减等，促进客户的消费意愿，tigao销售量和收益。

　　运用营销的手段，例如电子邮件营销、短信营销等，向特定细分客户提供个性化服务，tigao客户满意度和忠诚度。

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