零售行业在中国经历了一个复杂的发展历程：从2008年之前实体零售的高速增长、圈地并购，到之后的电商渠道崛起、抢占实体零售份额，使其由盛转衰，再到2016年移动互联网东风吹来，线下渠道再次成为零售行业关注重点，并成为各大互联网公司新零售之战的跑马阵地。如何打通线上线下，充分发挥线上的流量优势和线下的体验优势，成为考验零售行业的新课题。
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对于一些爆款和复购率比较高的商品，用户可以通过福利和福利激励与朋友分享，例如你可以通过在朋友圈中分享来获得优惠券、积分和小礼物。只要你能分享和传播，你就能得到好处和回报。这样就像一个客户可以聚集数百个新客户，以这种模式促进客户增长。
艾常释新零售系统介绍:
艾常释是会员制新零售，参与者被分为了四个级别，分别是门槛为1500元的银创、门槛为3600元的金创、门槛为18000元的钻创，以及门槛为5万元的合伙人(也叫联创)。银创推荐5个银创升级金创，金创推荐5个金创升级钻创，合伙人不能通过推荐其他人加入来升级
以零售价为298元一瓶的艾常释爽喷囊为例，银创首次入会员需要购买6瓶(首次提货价为250元)，复购价为188元，金创首次入会员需要购买15瓶(首次提货价为240元)，复购价为154元;钻创首次入会员需要购买80瓶(首次提货价为225元)，复购价为122元;合伙人首次入会员需要购买222瓶(首次提货价为225元)，复购价为98元。
除了能够赚取零售利润和daili间的差价外，艾常释的经销商还有直接推荐奖和间接推荐奖可拿，这个奖金属于平级推荐奖，银创推荐银创,拿一代600元，拿二代200元;金创推荐金创,拿一代1500元,拿二代500元;钻创推荐钻创,拿一代5400元,拿二代1800元;合伙人推荐合伙人，则直接能拿到1万元的提成，而目这位推荐他人加入的合伙人还能从被推荐进来的合伙人这里拿到每瓶10元的补贴，这个补贴还可以yongjiu拿。
此外，涉及到团队收益的“管理收入”也不容小觑，业绩达到5万可拿2%:业绩达到15万可拿3%:业绩达到30万可拿4%:业绩达到50万可拿6%;业绩达到150万可8%，业绩达到300万可室10%;业绩达到600万可拿12%:业绩达到1200万可拿15%
对于合伙人来说，除了上述这些奖励之外，还有“分红收入”可拿:公司每月把合伙人销售的肤爽喷所得到的业绩累积起来(还有一种说法是公司把全部市场销售的肤爽喷所得到的业绩累积起来)，按照每瓶7元的分红，平均分给所有合伙人。比如这个月，销售了一千万瓶，同时公司共有一千名合伙人级别的经销商，那么每位合伙人在这个月就能拿到分红收入7万元。合伙人的另外一个权益就是可以直接收下面这三个级别的小dailishang
2018年，以douyin为代表的短视频成为流量洼地，备受零售行业重视。其中，打通线上线下的POI工具，以其更轻、更短路径的即时流量转换能力，帮助零售企业有效地缩短了消费者转化路径。