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微商的底层逻辑就是团队裂变通过团队裂变的方式，招募代理商，在14年-15年的时候，借助了移动互联网的力量，借助了微信的信息传播方式，快速招募代理商。可以说微商是社交新零售，这种商业模式体系的初级阶段。微商=消费者+传播者+服务者+创业者。
从广泛的意义来说，一切新的销售方式叫作新零售，一切有别于传统的销售方式都可以称之为是新零售。即个人、企业以互联网为依托，通过运用大数据、人工智能等先进技术手段并运用心理学知识，对商品的生产、流通与销售过程进行升级改造，进而重塑业态结构与生态圈，并对线上服务、线下体验以及现代物流进行深度融合的零售新模式。
推出了H5系列获客系统，例如：H5在线预约系统、H5电子优惠券获客系统，H5礼品券、以及分销获客系统等，多元化针对实体店引流的技术开发，让自有门店的朋友可以借力获客软件轻松盘活店内流量，相对接实体门店的伙伴可通过团队提供的技术支持更快，更容易的整合线下实体门店。
康瞳护眼新零售销售模式开发：
康瞳的零售价是399元每盒，共有五级代理，从低到高分别为会员代理、县代代理、市代代理、省代代理、董事代理。
会员代理：399元购买一盒产品即可成为会员代理，会员代理直推会员、县代、市代均可享受100元的直推奖；
县级代理：累计购买20盒（或复购4盒），县级代理推荐会员、县代、市代享受140、300、540元不等的直推奖；
市级代理：累计购买100盒产品（或复购4盒15盒），市级代理推荐会员、县代、市代享受180、500、1100元不等的直推奖；
省级代理：累计购买700盒产品（小市场160盒），省级代理推荐会员、县代、市代享受220、70、1900不等的直推奖；
董事代理：累计购买3000盒产品（小市场600盒），董事代理推荐会员、县代、市代享受260、900、2700不等的直推奖。
团队奖：以董事级别为例，会员代理每天出5盒、县级代理每天出10盒、市级代理每天出50盒、省级代理每天出100，那么董事一天的收入可达到1万元。
董事级别还可享受董事分红，业绩越高则分红越多，当业绩达到460万以上时，分红奖励可达10%。
除了直推奖、团队奖、董事分红外，康瞳还设立了平级奖、成就奖，拓展5个董事代理商，董事代理商月销售大于1200盒，月总销售大于10000盒，就可以升级为全球合伙人，享受2%的加权。康瞳护眼代理进货奖励系统开发。
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