劳务派遣许可证的核发和管理由国家人力资源社会保障部门负责，是保障劳务派遣市场秩序和保障派遣员工权益的重要措施之一。
在劳务派遣过程中，人力资源服务机构需严格按照法律法规的规定，确保派遣工作者的权益不受侵犯，同时也需要确保用工单位的合法权益得到保障。
因此，持有劳务派遣许可证的人力资源服务机构，具备了开展合法、规范的劳务派遣业务的资质和条件。
劳务派遣许可证的申请需要符合一定的条件和程序，如注册资本、经营场所、从业人员等方面的要求，并需要经过相关部门的审查和批准。
劳务派遣许可证是指依照国家相关法律法规，经劳动行政部门批准，由人力资源服务机构向用工单位提供劳动者派遣服务的合法证明。
劳务派遣许可证是人力资源服务机构开展劳务派遣业务的必备条件之一，也是保障用工单位和劳务派遣工作者权益的重要手段。
劳务派遣许可证是指为了规范和管理劳务派遣行业，保护劳务派遣工人的合法权益，国家对劳务派遣企业进行许可证的颁发和管理。
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