提到职称评审，大家应该考虑好为什么评职称，如何才可以获得职称证书？职称就是指专技人员的专 业能力、技能以及成就等级称号，反馈专技人员的专 业能力、专 业能力。因此职称的评定在大家工作上显而易见，因为他和个人收入立即挂勾，你是中级职称就比我的初级职称收入高。所以目前很多人都想方设法、抠破脑壳也拿职称。
广东省工程师职称评定条件：
1.助理职称评定条件：（满足以下条件之一）
（1）大学本科毕业，从事技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事技术工作二年以上。
2.中级职称评定条件：（满足以下条件之一）
（1）大学本科毕业，从事技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。
（2）大学专科毕业，从事技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。
3.高 级职称评定条件：（满足以下条件之一）
（1）大学本科毕业，从事工作十年以上，担任中级职称 职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本岗位上做出显著成绩，且具备相应的理论水平和实际工作能力。
专科生评助理工程师的条件和程序，大家对于中级职称评审条件没少说，大专学历评中级至少7年，大学本科至少5年，研究生硕士还要三年，刚刚毕业Z近几年是人才为“动荡不安”的两年，跳槽真是一件太平时不过的事情事，很多人说不必担心助理工程师了，毕业一年你们公司就可能会给你认定一个了，什么都不用操心了，可是对于这种认定的现象大家看到了三个问题，种情况是企业认定并不能认定人力社保局的证，实际上给你认定的是一个企业证换句话说只给你资质，不给你资格证书，第二个关键是公司可以压住了人才的证辞职的时候不会给，第三个问题是企业说给你认定，但到后你说走就走的确忘了，有的直接说没给你认定，这三种情况是Z常见的。
如果你辞职以后没有申请办理助工证，换句话说碰见了上边三种情况，那么这时候才算是很尴尬的，你找工作时除非是说成朋友推荐，在一个陌生的企业，在你那么尴尬的年纪，工作经验很少，经验不足，年纪过小，而且人家也不知道你是谁，再没有一个助工证，还怎么去跟朋友市场竞争?