甄视康级差分红系统开发

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　　目前绝大多数品牌都有的一个思维方式，是把能够触达的用户尽可能全部拉入私域，流量越大转化可能性就越高。在“越多越好”的目标下，品牌看似在做私域运营，但其实重心全都放在了引流上，后续运营被忽视。

　　不少线下门店其实就存在这一问题。在店内，导购以打折或送券的方式引导进店者加群、关注公众号、办会员，但完成这程之后，品牌的运营并没有跟上——群内无人运营，公众号很少更新，办会员之后只会定期发送促销短信。

　　而这些低质的营销内容也很可能根本就没触达用户，因为用户会屏蔽无价值的社群，会取关公众号，促销短信可能直接被视为骚扰而拦截。

　　面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢

　　一、甄视康级差分红介绍：

　　会员代理：只需399元购买甄视康产品之后即可自动成为会员代理；并且会员代理直推会员、县代、市代之后均可享受100元的直推奖。

　　县级代理：只需累计购买20盒或（复购4盒）甄视康产品就可成为县级代理；并且县级代理推荐会员、县代、市代之后享受不同奖励。

　　市级代理：只需累计100盒或（复购4+15盒）甄视康产品就可成为市级代理；并且市级代理推荐会员、县代、市代享受不同奖励。

　　省级代理：只需累计购买700盒（小市场150盒）甄视康产品就可成为省级代理；并且省级代理推荐会员、县代、市代后分别享受220元、70元、1900元不等的直推奖。

　　董事代理：只需累计购买3000盒（小市场600盒）甄视康产品就可成为董事代理；并且懂事代理推荐会员、县代、市代后分别享受260元、900元、2700元不等的直推奖。

　　团队奖励：以董事级别为参考，如果说会员代理每天出五盒产品；县级代理每天出10盒产品；市级代理每天出50盒产品；省级代理每天出100盒产品那么董事代理每天即可获得10000元以上的奖励。并且董事代理还享受董事分红，业绩越高则分红越高。

　　二．甄视康级差分红起步和升级优势

　　①轻资产创业399就可起步，高消费5480即可利益大化。

　　②上聘过程中没有直推要求（多卖多得）

　　③上聘几乎没有架构要求

　　④可以原点消费累计升级

　　⑤团队服务指数升级，业绩累计yongbu归零

　　⑥升级可以超越但业绩无脱离。

　　三．甄视康级差分红平台优势（平台介绍）

　　①拨比高82.5%--公司舍得分钱

　　（销售服务奖65%秒结，同级额外津贴5%秒结，领导力奖励10%月结，成就奖2%月结，首席地图福利0.5%秒结）

　　②获得奖励没有低消费业绩要求

　　③销售服务奖可以赚快钱

　　（杰出服务商直接销售服务获得45%利润，首席直接销售服务获得65%批零差价）

　　④培训津贴可以轻松日入万元

　　⑤同级额外津贴也丰厚

　　⑥首席领导力奖励按照零售价给分红

　　⑦首席获赠地图福利（只送不卖，没有割韭菜可能）

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