千万不要碰的合伙模式！！！
千万不要碰的合伙模式！！！
这种合伙人模式千万千万不要“碰”
这种合伙模式千万不要碰，是迟早会分手，千万不要碰：
Ⓐ ：出100W不干活儿
Ⓑ： 出100万负责管理
Ⓒ： 不出钱，只负责技术
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㊙️如果按出资去占股，A和B都是50%，C就是个打工的，看起来合理，实际上对B不公平，那应该怎么分？
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我们可以把股份分成：
①:资金股占总股的60%
②:人力占总股40%
资金股：Ⓐ和Ⓑ=50%，Ⓒ=0，人力股: Ⓐ=0，Ⓑ=60%，Ⓒ=40%，
那么Ⓐ只出不出力，就是：
(60×50+40×0)×****=30
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Ⓑ又出又出力：
（60×50+40×60）×****=54
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Ⓒ只出力不出：
（60×0+40×40）×****=16
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说与人合伙一定不要只按照出资比例去占股，如果你想合理的分配好，那你还要签订好以下协议书：
①股东合作协议
②股东分红协议
③股东退出机制
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✅重点--和不同的人签什么协议
1⃣️和有资源的人:(签对赌协议)防止他吹牛，资源砖化不了业绩
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2⃣️和有资金的人:(签增资扩股协议)
必要的时候还要(签投票权委托协议)防止他联合其他股东，把你踢出局
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3⃣️和有技术的人:(签技术入股协议)
防止他的技术，砖化不出成果，风险你一个人担了，股份也没有了
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4⃣️和有能力的人:(签虚拟股权协议)
约定公司业绩和个人业绩挂钩，防止他躺在股权上面睡大觉
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5⃣️股东少的时候:(签股东合作协议)股东多的时候:(签同股不同权协议)
这样你会突然发现，协议一签，你需要的人也就筛选出来了，因为有能力的人不怕签，没能力的人不敢签!