链动2+1系统开发|现在市场上的商业模式可以说是层出不穷，什么样的都有。虽然为企业提供了更多的选择，但也难免会让人陷入纠结，不知道该选哪个模式比较好。个人认为，能经受住市场考验的就是好模式，下面详细解析一下，历经多年依旧十分火热的链动2+1模式。
链动2+1模式是二级分销、走人制度、留人制度、帮扶制度；平台还可以设定平级奖、贡献奖、福利奖等等，各种奖励模式激励用户主动裂变。鉴于链动2+1模式这种简单直接的“分钱”模式，让消费者很大程度上认可平台，并愿意加入到团队的发展中。
链动2+1模式的优势
一、解决用户流.量问题；
二、用户留存
三、提高用户转化
四、产品复购。
奖励机制：
1、代理直推一单拿到100元奖励
2、老板直推一单拿到300元奖励
3、老板见点奖得200元奖励
4、老板平级收益10%
5、帮扶基金：30%冻结
6、老板可根据团队业绩分红。
帮扶机制则是，如D老板跳出A老板团队的时候，留下的两个用户，是小号，或是不活跃，那么是会冻结D老板的总收益的20%，而为了解冻，那D老板是必须去帮助那两个代理去完成平台设置的任务。任务完成后，平台便会解冻。
【代理】：需要自己购买499产品，即可获得代理身份，直接推荐奖励100元，推荐他人也可获得推荐奖励100元。
【老板】：推荐两名代理人，可升级获得老板身份。直接推荐奖励300元，推荐他人奖励300元，分团代理中期推荐奖励200元。
模式特色：
1.二级分销，无多层次，合理合规的佣金收入。
2.走人机制：推荐2人消费499，即升级老板，关系脱离，走人带新线。
3.留人机制：成为老板后，为上级留下*初推荐的两人。
链动2+1模式还设有平级奖、帮扶奖、分红奖。