石基劳务派遣 石楼临时工派遣 大岗榄核劳动派遣 东涌新造劳务输出中介公司
都在做招聘，那么HR招聘重要的是什么？
说到HR一项不可避免的工作就是招聘，一直都在说招聘，那么招聘看重的是什么？
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要有合理的规划
人力资源的规划是否具备，对于已有的人员的配置是否已经做好？规划是够是匹配业务来做的，规划的内容能否满足业务变化的需要？市场上的人员储备是否能够支撑规划的内容？如果市场上储量不足，用什么方式来解决？
如果规划没有确定，很可能做很多冤枉的工作，辛辛苦苦招到的人，明天业务部门不需要了；突然出来一个紧急岗位，说要2周到岗。。。面对这样的情况，自己心里的苦只有经历的人才懂。当然规划要和业务部门一起，得能够规划的出来才行，如果全面的规划做不出来，有部分重点的规划也总比没有好
