国内的企业想要前往孟加拉投资都需要准备什么？

（1）客观评估投资环境，依法办理投资手续

孟加拉国投资环境相对宽松，历届政府都非常重视吸引投资。
该国劳动力资源充足且价格低廉，加之其产品出口欧美等发达国家可享受一系列免关税、免配额或关税减让等优惠待遇，吸引许多国外投资者。
同时，投资者也要看到孟加拉国基础设施差、水电气资源缺乏、当地商人资信度不高等问题。
因此，客观评价孟加拉国投资环境，对当地市场作充分调研非常重要。
在充分做好前期考察调研的基础上，投资者应依照孟加拉国相关法律规定，办理投资和登记手续。
投资限制性行业的应特别注意在开展具体经营活动前，取得相关行政许可。

投资过程中，投资者应注重借助本地律师、会计师等专业人士的协助，在做好合规工作的同时，维护自身合法权益。
如投资者拟与孟加拉国本地自然人或企业合资开展经营，应特别重视调查合作伙伴的资信状况，不与资信状况不佳或背景情况不明的自然人或企业合作，约定合理的合作期限，避免受骗上当。

（2）选择合适投资地点

目前，孟加拉国设立了8个出口加工区，孟加拉国政府给区内投资者以更为优惠的待遇。
但是，加工区内土地只能租赁，区内企业的产品要实现90%出口。
所以，希望自己买地建厂或产品本地化销售的企业，均不适合于在加工区内投资。
首都达卡是全国的政治、经济、文化中心，是全国最大的城市，也是富人聚居最多的地区，适合那些以高端客户为服务对象的企业，但达卡远离海港，不太适合那些有大量原材料及成品配送的企业。
吉大港是孟加拉国第二大城市，这里货物配送相对便利，但人口相对较少，且远离国家政治、经济、文化中心。
因此，孟加拉国不同地区特点迥异，企业应根据自身需要，合理选择。

（3）科学管理企业

孟加拉国工人罢工较为频繁，但严格及科学的管理可以避免出现类似现象。
一是企业在派出员工时，应挑选个人素质较高、有一定管理经验、英语沟通能力较强，且了解当地文化特点的员工，充当高层管理者，尊重并科学管理企业中层管理人员。
二是企业应聘请当地一些素质较高、技术熟练的员工，充当企业中、低层管理者。
因为孟加拉国普通员工大多英语沟通能力较差，中方管理人员如果不懂语言，也不熟悉当地文化，就很难与之沟通。
若沟通不畅，很容易引起矛盾而导致罢工。
三是企业应制订员工激励机制，培养企业文化，让员工以主人翁的精神参与企业建设与发展。

（4）重视环保问题，积极履行企业社会责任

近年来，孟加拉国很多地方环境变差，当地居民意见很大，媒体也在不断曝光。
针对此问题，孟加拉国政府已逐渐增强对环境保护工作重视程度。
目前，huanbaobumen和地方政府正通过完善有关法律法规、支持环保企业发展、迁移重污染企业、加大对违规排放企业处罚力度等多种方式，努力改善本国生态环境。
企业应高度重视投资项目的环评流程和环保合规审查工作，依法获取huanbaobumen颁发的正式批准文件，切勿在未经许可的情况下擅自开工。

因此，如果您的企业有意前往孟加拉投资，那么需要注意上述事项才可以。
但是前往孟加拉投资的最重要的一步就是在国内办理ODI备案!!!只有办理了ODI备案，资金才可以合法出境，如果您的企业需要办理ODI备案，欢迎联系我们。

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