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在商业创新的大潮中,一个独特的客户吸引方式正崭露头角,那就是共享分红激励计划。此模式通过赋予用户特殊的分红权益,构建出一种强大的品牌忠诚度。现在,让我们深入探讨这个模式的实施细节。
要塑造独特的老板身份,需要经历三个关键步骤。首先,用户需要首次充值一万元,其次,每年需承诺消费不少于十二万元,否则将在次年失去老板资格。虽然门槛颇高,但用户之所以乐于成为老板,是因为这一身份能带来独特的权益。
一旦成为老板,你将享受市场零售价的折扣,购买产品,并获得百分之一的机会。这些积分可在商城中兑换商品。此外,每次消费还将返还一部分金额。
每次购买金额的百分之五将转化为虚拟币,类似于股票数量。每月公司将拿出营业额的百分之十来分红,根据虚拟币的数量进行分配。比如,假设公司的初始估值为五千万元,上个月整体销售额为一千万元,那么将拿出一百万元进行分红。如果你持有五万元的虚拟币,你将获得五万分之五千万元乘以一百等于百分之一的增长。
这个共享分红激励计划为用户提供了前所未有的回报,同时建立了坚实的品牌忠诚度。
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