从涨薪的角度去考虑到得话，与公司的类型相关：在国企中还是比较有价值的，国企一般光看文化程度，只需是由全国考试所取得的文凭在国企里都受到了承认的。李杰公司的就是一家国企，部门主任便是全日制大专文凭，以后根据成考获得的本科文凭，在企业负责人算得上管理岗位，文凭需要达到本科以上学历才可以入选，这个人就是赢得了本科文凭之后才竞选里的负责人，并且有学历了，薪资也会用到得快一点，上年他会有一个同事都是通过成考拿到手的本科学历，在企业系统中升级自己的文凭以后迅速就涨薪资了。再来说一下我小组长吧，这个人是高中学历，是一个很有能力强的人，无论是技术性上还是管理好自己成员方面都是深受领导干部承认的，她在目前已经上班了十来年，但是薪水也算不上非常高，业务经理以前劝提升一下文凭，但是他一直都没有来提高，所以导致快40岁薪水难以涨，也当不上负责人。
成考函授本科有用吗，发展前途如何？尽管认可度比不上全日制，但成考函授专本科针对找个工作、涨薪、晋升、评定职称都是有着重要意义。我国明确规定函授本科毕业生于党员干部聘请、职称评定、薪资待遇、公务员报考、考研等方面与普通高等学校同层级大学毕业生一视同仁。比方说的工作思路您有国家认可的本科证，才让你评定职称，或转正定级，且不详尽基本要求全日制还是其它文化教育，这个证书就有用。总而言之这一用途一定要视实际情况判断，除一部分特殊岗位之外，绝大多数状况彻底都是没问题的。
成人高考成考函授吗成考并不是成考函授，函授是成人教育的学习方式之一，除成考函授外，学生也可以选择成人高考业余组和脱产学习开展学习。函授学习方法主要是以通过自学为主导，面授班辅助。成人高考函授授课的方法主要以通过自学为主导、集中化面授班辅助的教学模式，指导项目有：辅导答疑、工作、试验、见习、测试、课题设计、毕业设计论文及论文答辩。每年分配3次以上历时10天或者半月集中面授班。学习的过程中学生们关键借助自身阅读文章、电视机专题讲座、互联网技术等方式学习培训，而与老师沟通也也是通过通讯、电子邮箱等方式。授课的期限，高升专2.5年;高升本5年;统招专升本2.5年。
成人高考录取测试必须考到的学科不是很多，而且大部分报考成人高考的学生们全是社会上上班的人，像数学课、英文这种对于他们来说，备考下去就会非常艰难，因此大家在备考的时候一定要注重一定的方法，像数学课、英文这类难度高的学科，平常也不要花费很多时间和精力备考，可是自考是一定要去的，即使是猜都要把回答写进去，万一猜中了呢！亦如思修、语文学科这类的，备考下去就会很容易许多，因此这俩学科大家一定要系统复习，把要拿的分到手，这种你还是怕考不到吗？成人高考没你想象的那么艰难。成考，就是你升学历一种相对稳定的方式，必须花费的时间也不是特别久，平常也不要耗费太多时间去学校学习、测试，随随便便就能把学历教育上来，何乐而不为？