如今,新产业、新业态不断涌现,乡村振兴所需要的人才也更加多样化。须紧紧围绕农村振兴需要和农村实际,按照“全链条、全周期、全方位”的人才培养思路,培养一支懂农、爱农、爱农的工作队伍。留住人才是乡村振兴的保证。各级政府要大力支持和保护各类人才回乡创业,引导他们投身家乡建设,让人才真正融入农村发展。农村人才的振兴是实现农村振兴的关键。出台的《关于加快农村人才振兴的意见》明确指出,推进农村振兴,必须着力吸引人才、培养人才、让人才在农村落地生根。工作吧。振兴农村人才的实质是实现农村人的现代化,即农民的现代化。有把握好农村人才振兴与其他“四大振兴”的内在联系,充分发挥农村人才振兴的引领作用,才能在实施农村振兴战略中开好头、起好步。
如何申请乡村振兴指导员:乡村振兴指导员分为三级,有初级,中级以及,报考的提交分别如下:
农村振兴指导员也需要持证上岗,所以我们在获得证书后在农村振兴项目的求职中会有更大的优势。有三级乡村振兴指导员证书。我们可以根据自己的条件选择报考初级、中级、。
乡村振兴初级指导员申请条件:年满20周岁,中等职业技术学校相关毕业,无工作经验要求。
中级乡村振兴指导员报名条件:年满24周岁,大专及以上学历,具有2年以上农村相关工作经验。
乡村振兴指导员申报条件:年满26周岁,大专及以上学历,具有4年以上农村相关工作经历,完成乡村振兴中级指导员培训。
报考乡村振兴规划师的相关人员:
1. 有乡村振兴经验,参加过乡村振兴工程的人员。
2. 具有农业种植、养殖、农产品加工、农产品流通经验的人员。
3. 具有农业企业、农场、合作社负责人相关工作经验者。
4. 对乡村振兴项目感兴趣,希望为乡村振兴发展贡献力量的人士。
5. 农业部各级干部和各类农村规划人才。
抓好乡村振兴事业,必须牢固树立强烈的人才意识,发挥好人才的“先动”作用,抢占人才“制高点”,下大决心引进人才,大程度用好人才,大努力留住人才,努力开创“人才支撑发展、发展开创人才新局面”。