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时代说变就变，在此互联网大潮中，“新零售趋势”应运而生。对于传统企业来说，新零售带来的倍增或倍减的效应，新零售带来的是改革或革命，而不仅仅是改良，然后延续旧的生产模式；互联网带来的是撬动，是通过解决一个行业痛点来撬动整个行业，甚至挟君子以令诸侯，而不仅仅是推动行业的进步；新零售带来的是组织结构的变革，人才变成了重要的，吸引人才并打造一个商业模式的孵化器，这是企业做大做 强的保障，而不仅仅是强化和传承原来企业的成功。道圣康膜平台；道圣康膜分销系统；私域流量就是专属于个人或者企业所有的流量资源。放开来说，于个人，这个流量池可能是自己的亲朋好友；于企业，就可能是长期忠实于自己的客户和其他周边的流量。
企业是什么是由顾客决定的。只有顾客买了你的商品或服务，才能使经济资源转化成财富，使物品转化成商品。顾客所购买的，绝不是一件实实在在的产品，而始终是效用，也就是说，产品或服务可以为顾客做些什么、带来什么影响。顾客是企业的基础，只有顾客才能提供就业机会，只有顾客才能使企业持续存在，持续发展。
新零售的具体体现：
1、营销多样化
营销应该线上结合线下多方面、立体化地进行营销。
新零售的营销思路是：货找人，即货无限接近人，人在哪里，生意就在哪里。
这几年随着移动互联网的发展，用户把越来越多的时间都花费在互联网上。
我们这时候就是要抢占用户时间，因为抢占用户就是就是抢占流量入口。
所以说，企业营销的侧重点也应该有所改变，以线上营销结合线下体验的方式不断扩大产品的覆盖面积，优化用户体验。
2、零售数据化
传统的实体店经营很难统计到顾客的消费数据，电商渠道也无法获取线下的数据。
但在新零售的时代，不光要采集用户的线上数据，更需要采集线下的数据，让用户行为数据从独立的信息孤岛，真正串联起来，实现由点到面的质变。
只有把用户的全渠道数据打通，才能生成一个用户的全息画像，才能清楚的知道应该如何去更好地服务用户，做到游刃有余，实现“提升用户体验”这一核心目标。
平台各分红模式如下：
具体方案如下：
(1)一星合伙人(20%)
在商场花1000元购买牛蒡根羊肚菌养生茶4盒，即成为公司的一星合伙人。公司将营业额的20%加权给所有一星合伙人，每天分hong 60左右 。
(2)二星合伙人(10%)
帮公司直接分享3名一星合伙人，每天分hong 180左右。
(3)三星合伙人(10%)
帮助公司直接分享9名1星合伙人，市场总数达到49份，每天分hong 约1800。
(4)四星合伙人(5%)
帮公司6个市场各培养1个3星，市场累计300份，每天分hong 1万左右。
(5)五星合伙人(5%)
4个市场各培养1个4星，市场共1500份，每天分hong 2万左右。
真正的市场营销，以顾客为中心，从顾客的人口统计、顾客的实际情况、顾客的需要、顾客的价值观念出发。市场营销提出的问题不是企业要销售些什么？而是顾客想要购买什么？追求的应该是顾客的需求。现成软件开发商城。
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