数字经济的基础是数字化。通俗地讲，数字化就是用数字说话，就是把所有的物理量都用数字来表述。更深层次地讲，就是用数字技术建立数字模型，实现数字化管理。数字化赋能主要有三种形式：一是降低成本，在工厂、医院、学校、建筑工地等场景中经常见到。二是缩短周期，比如在制造业领域，以数字化提升设计、生产效率，工期大幅缩短。三是增强体验，现在有很多App提供购物、直播、缴费等服务，为受众提供多样化体验。数字化转型是一场深层次、全方位的变革，对企业和产业发展来说，是大势所趋，也是实现高质量发展的必然选择。
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温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。
时光法则模式解析：
产品的统一零售价为328元／盒，套餐A售价980元，4盒产品，均价245元／盒，零售4盒可获得332元零售利润；
套餐B售价2200元，10盒产品，均价220元／盒，零售10盒可获得1080元零售利润；
套餐C售价4000元，20盒产品，均价200元／盒，零售20盒可获得2560元零售利润。
创客：一次性进货9600元可成为创客，获得60盒产品，均价160元／盒，零售60盒产品可获得13320元零售利润。
创客直接推荐一个创客，可获得1200元推荐奖励，间接推荐一个创客可获得600元间推奖励。
分公司：一次性进货达到11万元可成为分公司,获得1000盒产品，均价110元／盒，1000盒产品全部零售可获得2.18万元零售利润。
分公司直接推荐一个创客可获得3000元推荐奖励,间接推荐一个创客可获得1800元推荐奖励，间推二代以后的创客（无层级限制）每个可获得1200元间推奖励，且所推荐的代理后续进货分公司都可以获得差价收益。
分公司直接推荐一个分公司可以获得8000元推荐奖励，间接推荐一个分公司可获得4000元推荐奖励，且所推荐的分公司后续进货都可以获得推荐奖励（直推8元／盒，间推4元／盒）。分公司还额外享受市场服务补贴和区域奖励。
分公司市场服务补贴：分公司团队月总业绩达到不同的金额可获得不同比例的补贴。
团队月总业绩达到1.8万元可获得团队月总业绩4％的市场服务补贴；
团队月总业绩达到3.6万元可获得团队月总业绩5％的市场服务补贴；
团队月总业绩达到6.8万元可获得团队月总业绩6％的市场服务补贴；
团队月总业绩达到13万元可获得团队月总业绩7％的市场服务补贴；
团队月总业绩达到30万元可获得团队月总业绩8％的市场服务补贴；
团队月总业绩达到50万元可获得团队月总业绩9％的市场服务补贴；
团队月总业绩达到100万元可获得团队月总业绩11％的市场服务补贴；
团队月总业绩达到200万元可获得团队月总业绩13％的市场服务补贴；
团队月总业绩达到500万元可获得团队月总业绩15％的市场服务补贴。
中心积极开展产业链、镇数字化转型入企服务，组织、数字化转型咨询机构等，就地方政府和企业在推进数字化转型过程中遇到的痛点、难点、疑点问题，进行专项调研，提出针对性建议。目前已开展调研服务10余次，并将征集到的数字化转型应用场景和案例等内容形成镇数字化转型生态构建手册，赋能各镇发展。