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在这个瞬息万变的市场环境中，企业和平台顺应市场的发展趋势积极变革就有可能迈入一个全新的发展阶段。
一、系统开发优势以及模式详解
1、会员培训升级，在下单系统增加新会员培训模块，最新、最优质的课程均会上传，打造辰颐黄埔军校！
2、不需要囤货，规避了传统大量囤货的压力与风险。
3、不需要打包发货，只需要接单，然后在微信系统下单，由果园直接发货。
4、不需要租店面，对于开水果店的老板来说，客流量也只限于临近的几条街，但是咱们面对的是全世界的客流量，还不需要水电，人工，店面租金。
5、咱们价格优势，果园直接到客户手上，避免了中间经销商的环节，所以价格就占优势。
6、公司会不定期上新时令水果，客户吃到的都是新鲜应季水果。
7、是以绿色健康为理念，新鲜美味为宗旨，从枝头到舌尖只有一条信息的距离，保证所有水果均为摘下就发货，不催熟，不泡药，没有冻库货，不管是老人小孩还是孕妇都吃的安心！
说句心里话，现在物价上涨，338真的就一件衣服钱，一顿饭钱，少穿一件衣服少吃一顿饭并不会怎么样。但是如果你用338来创业，真的是可以成就另一番事业的，退一万步讲，万一没有办法做的月入过万，但是即使一个月只赚千把块，也能让你的生活多了一些精
二、辰颐收入代理收入来源分析
1、 特代收入来源‼️只有二种途径‼️ 【零售水果销售】 每箱水果零售价与特代价的价差 【招募代理费提成】 特代每招一个代理提交自己总代，入职获奖励代理费的30%（338*30%=101.4元）
2、总代收入来源‼️ 【零售销售水果】 每箱水果零售价与总代价的价差 【总代下面代理销售水果】 下面代理每卖一单，总代赚取总代价与特代价的价差 【代理费提成】 A、总代自己招的的代理提成60%，也就是202元 B、 总代下面的代理在没升新总代前给总代交的代理，总代提成30%即101元 【果园发放的培养总代奖金】 老总代团队里培养出了新总代，老总代还可共享新总代团队的业绩分红，新总代团队每月成交单数，老总代除特价款外每单得果园额外奖励1元；这部分奖金是果园直接发放，就像年终奖一样，年底发放！