按照过往快消品的营销打法，通常是有了成型的产品，通过中心化的电视媒体“大喇叭”式传播，树立消费认知，利用一线业务人员全面线下招商，地推式铺货分销，而如今青岛啤酒打破传统路径，以线上为传播点、销售点、试验点，打造线上营销的小闭环，验证产品销售的可行性，成功后再引入线下，在此过程中也顺带解决了传播认知问题。
七星创客商城系统开发，七星创客新零售系统开发，七星创客模式开发，七星创客公众号开发，七星创客app开发！
一、艾倍生七星创客系统开发模式解析：
创客：客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。分享帮助三个女性获得生殖健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。
1星创客：创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。
2星创客：依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励
3星创客：成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的****，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）
4星创客：培养两个三星可升级为4星创客，享受团队业绩的9%奖励。
5星创客：培养两个4星可升级为5星创客，享受团队业绩的11%奖励
6星创客：培养两个5星可升级为6星创客，享受团队业绩的13%奖励
7星创客：培养两个6星可升级为7星创客，享受团队业绩的15%奖励。
总裁：培养三个7星创客，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）
董事：需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）
绝大多数人都知道新零售的风口来了，得抓紧“上车”。但怎么上车，一直找不到抓手。史永刚认为，风口要抓，但在上车前得想清楚，*终目标消费者要的是什么。回归产品的本质，什么才是消费者关注的。再好的武器，如果不会用也是白搭。