百植代理系统开发、百植新零售系统开发、百植商城模式开发、百植商城开发案例源码
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在社群里面,运营者或者客服可以设置相关的奖励,激励用户转介绍、拉新、成交,完成我们的商业闭环。
当然,这个环节的方式是很多的,针对不同的客户,可以有不同的打法。比如,有的企业会给不同的用户设置不同的标签,不同的标签会发送不同的内容和产品。还有的企业发朋友圈,只设置某个用户可见等。
同时,大家应该注意品类不同,私域运营的重点不同。
以纸尿裤、奶粉为例,作为特定阶段高频、刚需的产品,要不断做好内容种草、微信群活跃、朋友圈造浪等,让用户在众多品牌中选择你。
面对社交电商和私域流量的发展,我们要怎么把握住机会呢
一、加入
想要加入百植,就得事先联系经销商或者团队,否则是无法通过百植云店注册(需推荐码),进入云店注册可成为普通会员。注册后完成协议,并完成首次提货后即可成为百值的经销商,获得百植旗下所有产品的经销权,赚取零售差价;也可以通过招募代理、开辟更多分销渠道,赚取分销差价;还可以通过培养代理成为经销商,或者直接推荐新的经销商加盟,获取高额终身提成。从会员到橙色店一共六个等级,各级别的权益和收益逐步增多。
二、升级
1.会员完成注册成为会员,可以会员价购货,并参与会员活动。
2.VIP一次性购货满299成为vip,以8折购货,并开启100元分享返利。
3.总监一次性购货满2000成为总监,以8折-20购货。
4.首席一次性购货满8000成为首席,以8折-40购货。
5.红店一次性提货满36000成为红店,以8折-60元进货。
6.橙店红店直推不少于6个红店时可成为橙色店。
三、赚钱
只有第一次平级推荐才有推荐奖金,奖金百分比计算基数为邀请下线等级对应*低拿货金额,目前红色店为28000元,首席为8000元,总监为2000元,代理为298元,总监以上级别才有推荐奖金。
总监平级招募总监获得10%收益。
首席招募总监赚取10%,或招募平级首席获取10%收益,*多20%。
红店培养代理成为红店或推荐新的红店加盟,获取30%+10%+10%的三代终身奖金,*多50%。
橙店红店直推不少于6个红店升级为橙店,获得*多12%的团队整体业绩级差提成。
0-10(万元)2%
10-20(万元)4%
20-40(万元)6%
40-80(万元)7%
80-120(万元)8%
120-180(万元)9%
180-270(万元)10%
270-420(万元)11%
420-600(万元)12%
平级推荐后自身需7天内完成升级,否则无上下线关系,直接成为红色店下线。
我司有现成成熟案例,独立源码部署,有需要快快联系我吧