将实习时间前移，在大一大二就投简历，成为了当代大学生中的潮流。在职场赛跑中，学生们“卷”的不止是一份HR实习生的工作，而是未来在职场中的更多可能。初投简历时，马小雅就对产品经理的岗位很感兴趣，“但产品的工作比较复杂，没有经验上手困难”，做HR成为她向目标岗位前进的步。2023年应届本科毕业生李雯雯同样属于“实习早鸟”，2019年刚上大学时，她就已经做过了与相关的融媒体岗位实习。
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益禾宁微商新零售软件系统介绍：
益禾宁微商新零售软件系统的代理级别一共分官方、总代、一级、二级、特约、合伙人和疗程价这几个级别。
作为益禾宁微商新零售软件系统的代理，能获得以下几种奖金：
每个级别的代理都能享受产品全部做零售时获得的利润。益禾宁精油产品一盒的零售价为398元，合伙人需要进货6盒，零售差价为198元，差价利润为1188元；
特约需要进货10盒，零售差价为248元，差价利润为2480元；
二级需要进货30盒，零售差价为273元，差价利润为8190元；
一级需要拿货120盒，零售差价为298元，差价利润为35760元；
总代需要拿货300盒，零售差价为323元，差价利润为96900元；
官方需要拿货1500盒，零售差价为338元，差价利润为507000元。
第二，直接招募利润
直接招募利润指的是上级代理招募各下级代理时能获得的利润。
第三，订单返利
益禾宁医用液体敷料的零售价为298元／盒，一次性购买5盒可享受258元／盒的进货价格，零售可获得40元／盒的零售利润；一次性购买20盒可享受178元／盒的进货价格，零售可获得120元／盒的零售利润（灵芝液的进货价格在医用液体敷料的基础上加2元／盒，下同）。
经销商：一次性花费8280元购买60盒产品可成为经销商，经销商享受138元／盒的进货价格。60盒产品全部零售可获得（298-138）?60＝9600元零售利润。经销商推荐一个经销商可获得600元推荐奖励。
批发商：一次性花费35400元购买300盒产品可成为批发商，批发商享受118元／盒的进货价格。300盒产品全部零售可获得（298-118）?300＝54000元零售利润。批发商销售一个经销商可获得（138-118）?60＝1200元差价收益，批发商推荐一个批发商可获得3000元推荐奖励。
代理商：成为批发商后推荐一个批发商可成为代理商，代理商可以享受88元／盒的进货价格。成为代理商后，零售300盒产品可获得（298-88）?300＝63000元零售利润。代理商销售一个经销商可获得（138-88）?60＝3000元差价收益，销售一个批发商可获得（118-88）?300＝9000元差价收益，代理商推荐一个代理商可以获得所推荐代理商团队所有业绩4元／盒的返利。
市场合伙人：市场合伙人分为1星市场合伙人、2星市场合伙人、3星市场合伙人、4星市场合伙人和5星市场合伙人。
直接推荐3个代理商可申请成为1星市场合伙人；扶持各代理商招商3个市场，并累计完成1200盒销售量可成为2星市场合伙人；
直接推荐5个代理商，且扶持各代理商招商5个市场，并累计完成6000盒销售量可成为3星市场合伙人；
直接推荐5个代理商，且扶持各代理商招商10个市场，或直接推荐10个代理商，且扶持各代理商招商5个市场，并累计完成30000盒销售量可成为4星市场合伙人；
直接推荐10个代理商，且扶持各代理商招商10个市场，并累计完成60000盒销售量可成为5星市场合伙人。
只要成为市场合伙人就可以享受1年季度市场补贴，还可以获得价值2万元的原始股权，还可以享受公司所有业绩10％的加权平均分红，团队中所有人销售产品合伙人都可以获得差价收益。此外，市场合伙人星级提升或所推荐的合伙人星级提升都可以获得现金奖励，星级越高奖励也越多。
推荐平级或者上级可以获得的返利。
官方代理，额外收益，官方代理能拿到手里的这些额外收益包括平推返利、团队月度管理奖励、年终福利奖、董事分红奖励。
2、团队月度管理奖励（返）官方推荐官方形成的一整个团队，只要这个团队本月的业绩能达到相应级别，就能获得对应的奖励。
3、年终福利奖这是针对官方个人所设置的返利。比如在2021年，个人业绩累积达到30万元以上，奖励“双人仙本娜豪华游”。
4、董事分红奖励
在HR实习期满之后，李雯雯转岗到了用户发展职位上。因为本科学习广播电视编导，她认为新岗位和自己的配适度更高。此前，她也曾投递公司内的类似岗位，由于先拿到HR的offer，就选择了入职，并希望在后续寻求与相关的发展机会。李雯雯说，在HR实习中了解到的公司规范，以及此前工作中和多部门接洽的经验，给她的新工作提供了帮助。因为未来有读研究生的计划，作为2023年的应届毕业生，她并没有加入秋招大军，未来的就业方向仍需要进一步规划。