力仕邦代理商新零售系统模式,【张泽】,力仕邦代理商管理系统开发,力仕邦代理商新零售系统开发,力仕邦微商代理系统开发,力仕邦微商新零售陆系统开发。
社交新零售是给予社交电商之后再次打通线上与线下的融合。把线下的体验场景更加化,更容易复制。
一、力仕邦代理商新零售系统代理,能获得以下几种奖金:
1.力仕邦代理商登陆系统零售差价利润:每个级别的代理都能享受产品全部做零售时获得的利润。力仕邦精油产品一盒的零售价被标注为398元,合伙人需要进货6盒,零售差价为198元,差价利润为1188元;特约需要进货10盒,零售差价为248元,差价利润为2480元;二级需要进货30盒,零售差价为273元,差价利润为8190元;一级需要拿货120盒,零售差价为298元,差价利润为35760元;总代需要拿货300盒,零售差价为323元,差价利润为96900元;需要拿货1500盒,零售差价为338元,差价利润为507000元。
二、那么作为力仕邦代理商——,还能获得哪些额外收益呢?
据资料介绍,代理能拿到手里的这些额外收益包括平推返利、团队月度管理奖励、年终福利奖、董事分红奖励。
1、平推返利
这是推荐能获得的返利,平推的返利由总部返。平推返利返两层(直接返利和间接返利),因为腾讯对三层返利有限制。
2、团队月度管理奖励
推荐形成的一整个团队,只要这个团队本月的业绩能达到相应级别,就能获得对应的奖励。
未来每个做社交新零售的企业都必须先维护好、培训指导好团队,才能让你的团队一直跟着你跟着新模式一起实现共赢!
社交新零售的未来是商业模式变革,只有做好裂变商业模式的闭环,选好具有发展前景的品类,有方法、有策略去落地推动。无论是线上还是线下成交,未来一切可期!