没有成功的企业，只有时代的企业。面对未来，我们*大的敌人不是同行，更多的是这个湍急不息的时代。企业做好互联网转型，积极拥抱变化，才能彻底破开企业生死困局，向死而生。对于现下企业营销来说，过于单一化的营销渠道，所能触达的目标用户毕竟有限。而矩阵式营销，无论是对企业的品牌塑造还是产品推广，都具有更大的推动作用。
“用户在哪里，营销就在哪里”的策略我们都懂，而引流作为上亿日活用量的平台无疑是**的选择！那如何布局引流矩阵呢？企业又应如何借助引流新势力开展线上营销呢？——今天给大伙分享一下链动2+1模式
链动2+1模式，实际上*关键的就是创建团队发展，为平台迅速提高产品销量，是当前的营销模式之中，会员制度裂变方式速度*快裂变模式，满足消费者多方面需求，是一种对于用户和企业来说，彼此合作共赢的一种方式。
链动2+1模式的整理：
门槛：它只有两个身份，即代理和老板。用户可以通过在商城链动专区购买商品成为代理商。如果代理推荐两个代理，他们可以晋升为老板。代理仅仅只能够享受“分享奖励”，而老板则可以解锁所有的奖励机制。
补贴分佣奖励：
1、分享奖励：假如A代理推荐B用户，B用户去下单买了这个产品，而A代理就可以获得分享补贴奖励。
2、见点奖励：A升级成为老板后，去推荐B成为了代理，B代理就推荐C，C去下单，A老板就可以获得见点补贴奖励。
3、平级奖励：A老板与自身团队下直推的代理成为老板后，产生身份都一样时，平台会额外分给上级老板奖励，称之为平级身份奖励。
4、帮扶基金机制：为老板身份设定的专属门槛，完成平台设置的任务就可以得到冻结的佣金奖励。（这个机制完美避免“薅羊毛”的人，为了拿到奖励使用小号或空号，造成空白市场）
链动2+1的实质是：通过建立多个销售渠道，改善线下流量的减少，均衡获客成本的费用。总体而言，链动2+1是一个超级营销裂变模式，它能为实体企业构建一个矩阵化的营销渠道，让用户参与营销，用利益和个人价值驱动裂变
简化了等级，增加了奖励的多样性，让用户更好的操作，我们的等级、等级的层级数量、等级的佣金分配，都是可以根据自己的喜好来定制的，只要是适合的，都可以根据个性化来设计。
声明：本文只作案例分享，不存在推广营销