劳务公司的所谓资质，即施工姿质。施工姿质是建设部为了规范建筑市场，加强对建筑企业的监督管理、保证建设工程质量安全而要求施工单位必须办理的证件。
对于建筑单位来说，没有施工姿质，根本不能称之为公司，有了它，企业才能承接工程，才有资格从事经营活动。对于不同的行业，需要办理不同的资质，毕竟施工姿质分为很多种。
整体来看，办理施工姿质，主要考察企业人员、净资产，业绩等，当然这是新标准的要求，因为建筑姿质进行过一次改革。那么，改革后，其中的劳务资质标准是什么?下文为您揭晓答案。
一、劳务资质标准
1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或篙级工以上资格;
2、技术工人在50人以上，需持有相应证书（代办公司可提供）;
3、企业净资产在200万以上;
4、施工现场管理人员至少5人，其中安全员、施工员、劳务员、质量员至少各1名;
5、企业具有固定的经营场所。
可以看出，和其他资质相比，劳务资质明显的特点是不需要建造师。
二、新旧标准对比
针对旧标准而言，劳务资质发生的变化主要有：
1、原来的13项合并到一起，如今不分类别，只有一个劳务资质;
2、在旧标准中，13项劳务资质中的部分资质有等级之分，如今合并之后，不设等级;
3、审核标准方面，新版劳务资质不再考核企业业绩、机具和近3年完成劳务分包合同额等事项，同时明确要求企业要有固定办公场所，技术工人方面要求也简化了很多，而且只考核净资产，不考核注册资本。
在这里要提醒大家一下，在不久的将来，劳务资质可能要面临取消，当然国家政策谁也无法预料，只能静观其变。