运奕道新零售系统开发

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　　移动社交强大的地方来自于信息的高效扩散，一个搞笑的视频，一个励志的故事，甚至是活动信息，会被多个社交平台多次转发，裂变，像病毒般扩散，我相信每个人都有过转发信息的经历，这也是移动社交电商的特点，商家可以获得更有效的推广，更低成本的流量。

　　传统购物没有任何生态圈，更多依靠流量的带入，和需求意识，移动社交电商则是有生态圈的。生意的根源在于人，人在哪里，生意就在哪里，商品信息会根据你的上网习惯无数次出现在你眼前，你是被需求的，社交流量决定财富容量，互联网经济的未来蓝海就是移动社交零售市场。

　　面对社交电商和私域流量的发展，我们要怎么把握住机会呢

　　一、运奕道原制度解析

　　一单业绩为3000元，“基础任务”和“绩效考核”也可以理解为是左、右两个市场，举个例子，左右各发展一单，即可每天拿50元，月薪为1500元；左右各发展三单（累积），即可每天拿150元，月薪为4500元；左右各发展八单，即可每天拿300元，月薪为9000元；左右各发展二十单，即可每天拿500元，月薪为1.5万元，以此类推……

　　而在20到380单之间，参与者还有“保底工资”可拿，累积三个月，比如左右各发展260单之后，在下一个月的业绩没有达到380单，这时还能拿4.2万元的月薪，再下一个月还没达到380单，还能拿2.7万元的月薪，再下个月还没达到380单，还能拿2.1万元的月薪，如果再下一个月仍然没有达到380单，则不再有任何工资产生。

　　当左右市场累积达到380单之后，就升级为初级合伙人，合伙人可以拿月薪6.6万元，享受躺赚。按照推广人员介绍，成为合伙人之后还有一些手续费等费用要扣除，初级合伙人到手的实际月薪为6万元；当左右市场累积达到6000单之后，升级为中级合伙人，拿月薪27万元；当左右市场累积达到10000单之后，升级为合伙人（封顶），拿月薪54万元。

　　二、运奕道现制度解析

　　一单的价格从3000元变成了3800元，当然，价格变化了，每单所含产品的数量也有所变化，直推奖是百分之三十，见点奖（服务佣金）是每单15元，能拿20代，级差奖（市场补贴）是百分之六到百分之二十九，一共九个级别。报单3800之后，下面推荐四个人就升级成为V1，这时V1的级差是百分之六，V1下面发展三个V1，就升级为V2，级差是百分之十一，V2发展三个V2就升级成为级差为百分之十五的V3，V4的级差是百分之十八，V5的级差是百分之二十一，V6的级差是百分之二十四，V7的级差是百分之二十六，V8的级差是百分之二十八，V9的级差是百分之二十九。

　　而到了V4级别，还有百分之零点二五的旅游补贴可拿，这个奖是每个月拿的，到了V6级别，还有百分之一的业绩分红可拿。线上板块说完了，再看线下，阿秀表示，目前的运奕道经过上次调整已经转向传统加盟方式了，社区店加盟费是2万元，形象店是15万元，再往上的级别还有总店。

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