深圳劳务派遣许可证怎么办理 办理资料

深圳劳务派遣许可证怎么办理？办理资料

劳务派遣是指劳务派遣公司与用工单位之间建立的劳务关系，通过劳务派遣公司向用工单位提供劳务员工，并由劳务派遣公司与该员工签订劳动合同，为用工单位提供劳动力服务的一种经济形式。在中国，要想开展劳务派遣业务，首先需要劳务派遣许可证。

深圳是中国经济发展为迅速的城市之一，也是劳务派遣产业发展较为成熟的城市之一。深圳市中品信科技有限公司是一家专注于为企业提供人才派遣服务的公司。在本文中，我们将为大家详细介绍深圳劳务派遣许可证的办理流程及需要准备的资料，帮助有需要的企业或个人更好地了解深圳的劳务派遣业务。

一、深圳劳务派遣许可证办理流程

1、申请前期准备：劳务派遣企业在申请前，需要先在深圳市人力资源和社会保障局办理备案登记，并依据备案登记结果选择合适的场地租赁，完成公司注册和工商注册等前期准备工作。

2、咨询与咨询费用支付：在准备完备的情况下，联系劳务派遣许可证申请中介或机构咨询具体办理流程、要求和所需证明材料等。

3、提交申请材料：准备好各项申请材料后，递交给深圳市人力资源和社会保障局，并进行资料审查。

4、现场审查：如果所提供的申请材料符合规定要求，在申请递交后的10天内，深圳市人力资源和社会保障局将安排现场审查，主要包括环境卫生、工作场地、安全设备、工作制度和劳动保障制度等的检查。

5、发放许可证：审查通过后，深圳市人力资源和社会保障局将颁发劳务派遣许可证，正式批准企业开展劳务派遣业务。

二、深圳劳务派遣许可证办理所需资料

深圳市人力资源和社会保障局要求劳务派遣企业在提交申请材料时，必须提供全部真实、有效的证明文件，严格按照要求填写报表和表格。以下是劳务派遣许可证办理的相关资料：

1、企业法定代表人身份证明和营业执照复印件。

2、劳务派遣项目的具体说明。

3、劳动用工特别协议书和劳动合同（模板）。

4、主要管理人员身份证明材料、聘任证明和工作证明。

5、近的财务报表、纳税证明、社保证明和对外借款协议等证明材料。

6、用工单位拥有法定经营权或使用依法出租、出让或者租赁的场地证明。

7、用工单位的管理体制和技术支持等实力证明。

三、 劳务派遣许可证相关知识

1、劳务派遣许可证存续期限为3年，每次申请须提前三个月申请，申请表上的都必须是有效的，否则会被拒绝。

2、申请劳务派遣许可证时，企业法定代表人必须亲自参与并签署申请表。

3、申请人必须在身份证和营业执照上的名称全都保持一致。

四、 常见问题解答

1、劳务派遣是否能增加用工单位的用工灵活性？

答：是的，劳务派遣为用工单位提供了较大的灵活性，可以快速、灵活地适应市场需求，减轻企业的用工管理负担。

2、劳务派遣是否一定需要劳务派遣许可证？

答：是的，任何一家企业要开展劳务派遣业务都必须取得劳务派遣许可证，否则会面临重罚。

3、深圳市中品信科技有限公司是不是有劳务派遣许可证？

答：是的，我们是一家持有劳务派遣许可证的合法企业，有着严格的管理制度和完善的服务体系。我们期待为你提供优良的人才派遣服务。

总结：

深圳劳务派遣许可证的办理已经不再是这个行业内巨头企业的特权，任何想要从事劳务派遣业务的人或企业都能够通过合法途径取得该许可证。在劳动力市场快速变迁的，劳务派遣作为一项重要的现代职业服务方式，在为用工单位带来灵活就业、减轻用工压力等方面提供了重要帮助。深圳市中品信科技有限公司以合法途径为企业和个人提供优良的人才派遣服务，期待与您合作共赢！