链动2+1模式介绍整个模式一共分为两个身份，分别是代理和老板。
购买499礼包即可成为代理，发展2个代理即可升级老板。
代理推荐新的代理获得100返利，老板推荐代理获得300返利。
老板旗下的代理推荐新的代理，代理获得100返利，同时老板获得200差额返利。
这一点非常容易理解，和常规的代理招商没有什么太大的区别，但在这个制度中有一个创新的地方，就是跳出机制。
在一个代理推荐两个代理之后，如果想成为老板，就需要把之前推荐的两个代理留给上级老板团队，帮助上级老板团队裂变，然后自己重新成立一个老板团队，进行市场开发。
这就是链动2+1模式，这个制度意思的点就在于跳出机制，虽然整个制度简单，但跳出机制使得旗下代理商在升级老板的时候，帮助上级老板获得持续不断的见点奖励。
当团队下面的人以同样的方式，也升级成为老板的时候，推荐他成为老板的这个人可以享受到他团队下面总收益的百分之十。
这就是所谓的平级奖励。
其次还有重要的一个机制：帮扶机制，主要是针对升级为老板之前给上级留下的那两个代理，以及后面发展市场的情况，如果说每个人都是很简单的邀请两个家庭号进来，直接享受到平台下面的大部分收益，那平台或者上级或许就亏大发了，所以这针对这里设置了一个帮扶，如果未达到平台设置的条件，则会冻结部分的收益。
直到完成才会解冻。
模式还有一些功能就不一一介绍了，如对这个模式感兴趣的朋友和创业者，可以私聊加关注小编，一起来探讨整套模式的操作流程。
模式随着市场不断的变化不停地更新迭代，未来十年也不会过时的风口项目。
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因为SAAS账号你是没有数据库的，一旦小公司跑路，你所有的用户都会丢失，等于从0开始，或者等你做大了，小公司就会找你漫天要价。
而模板数据库，他的源码是从别人哪里盗用的，系统及其不稳定，别说功能不完善了，甚至有时候收款都出问题。
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公司介绍：微三云集团（莞云）公司主营业务：定制**分销，拼团等电商系统模式（各行业皆可定制），为企业解决【卖货】问题。
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