链动2+1模式系统定制开发，链动2+1新零售APP开发，链动2+1模式小程序开发，链动2+1分销分红制度开发，链动2+1裂变循环制度开发，链动2+1系统新零售模式开发，链动2+1模式分销商城开发
随着互联网的快速发展，传统的商业模式正在逐渐被打破，而新的商业模式也在不断涌现。其中，链动2+1模式作为一种新型的商业模式，正在逐渐受到越来越多企业的关注和认可。然而，随着市场的不断变化和消费者需求的不断升级，链动2+1模式也需要不断进行优化和升级，以适应市场的变化和满足消费者的需求。
在现有的链动2+1模式基础上，加入代理团队机制，以提高代理商的积极性和团队凝聚力。具体优化升级方案如下：
1.当老板直推出来10个新的老板，可以自动升级为一星老板。一星老板团队每出一个499元的产品，一星老板额外获得10元返利。
2.当老板直推出来30个新的老板，可以自动升级为二星老板。二星老板团队每出一个499元的产品，二星老板额外获得20元返利。
3.当老板直推出来60个新的老板，可以自动升级为三星老板。三星老板团队每出一个499元的产品，三星老板额外获得30元返利。
4.三星老板还可以享受公司大盘分红，以及其他返利权益。
通过这样的小的升级方式，为老板提供了新的上升空间，有利于形成代理商的团队体系，并且更利于推动2+1模式的发展。后期品牌方也可以根据不同等级，设计不同等级的返利规则或者拿货价格，以进一步激发代理商的积极性和团队凝聚力。